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为何毕业多年后水平差不多的人都拉开了差距

作者:本站编辑      2025-03-15 19:37:16     8
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2016年张一鸣的一次演讲蕴含深意。他讲述了毕业后成长为管理50人团队主管的历程,还总结出10年间优秀年轻人特质。\n \n这些年轻人如今成就非凡,字节高管和十亿美金公司副总裁等在列。他们成功关键并非单纯技术或努力,而是底层素养:好奇心、乐观、不甘平庸、不傲娇及对要事的判断力。\n \n深入探究,张一鸣成长过程中必然是充满挑战的。他的乐观使他不畏困难,好奇心驱使不断探索新领域。他不甘于平庸,每一步都追求突破。这些性格特点体现出他积极向上的价值观和对卓越的信念。\n \n从管理小团队到领导字节跳动,成为行业巨头,这是他的重大转折点。比如字节跳动在短视频领域的创新,抖音的全球爆火,就是创造与突破的实例。\n \n这让我领悟到,在商业领域,底层素养是根基。很多企业在初期拥有技术和努力的员工,但长远发展却靠有这些特质的领导者。就像马斯克,他的好奇心促使探索太空与新能源,乐观面对重重困难,才取得如今成就。\n \n你在自己的发展中,是否重视这些底层素养呢?你是否有类似的经历或者不同观点?欢迎讨论。\n \n我是小石头,专注商业,为你精选100位商业人物洞见。\n \n#企业家 #职场干货 #张一鸣 #人生哲学 #自我成长 #创业 #商业 #思想领袖 #商业人物 #女性成长

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