靠谱公司千篇一律，不靠谱公司各种奇葩\n \n在医药行业，每天都有成千上百的坑等着你去蹲，特别是针对应届生，一不小心就被拉去填坑\n \n所以，选择公司需谨慎。为了成为愉快的打工人，碰到下面这些公司，跑就对了\n1.号称零食免费，无限咖啡，设置健身房（大概率996没跑了）\n \n2.自称小而美，干的核心业务，但是能外包的都外包出去了（不适合打工人，只适合创业）\n \n3.为了缩减成本，频繁裁员（就算是外资药企，也尽量少进）\n \n4.试用期非全薪，无社保及公积金（说是你赚的多，其实会卡你转正）\n \n5.公司老员工比例偏低，甚至Leader都是刚来的（公司非常不稳定，内部存在问题）\n \n6.做业务需要垫费，周期还特别长（集中在国企，为难打工人）\n \n7.打车吃饭全是自费（稳定药企都是有补贴的）\n \n8.网上负面信息太多，小红书上都是差评（小红书的姐妹眼睛都是雪亮的）\n \n9.办公地点在居民区，还是那种很破的（连一起打拼的念头都不要出现）\n \n10.马屁文化盛行，不拼实力，只拼马屁质量（内外资其实都有的）\n \n11.社招有经验的药代，还进行群面（有的居然和应届生一起群面，离谱）\n \n12.强调狼性文化，但福利待遇却一直在下降（星巴克变为速溶咖啡）\n \n13.各种大表哥文化，连药代都要做好多表格（其实在满足领导的虚荣心）\n \n14.研发投入较少，研发能力也弱（创新转型是必然趋势）\n \n15.市场部和医学部人员较少，比较薄弱（三驾马车少一辆都不行）\n \n16.面试当场就给offer（这种大多数是有坑让你填）\n \n17.面试流程简单，有的药代面试就一轮（正常都是三轮面试，HR，地区经理，大区经理）\n \n18.老板是转型做医药的（最怕啥也不懂的老板插手业务了）\n#药企 #药企秋招 #药企打工人 #避坑 #内资药企 #外资药企 #秋招 #求职 #求职经验侃侃谈 #套路
