以下是央国企就业价值的排序，综合考虑了薪资待遇、福利保障、工作稳定性、职业发展空间等因素：\n第一梯队：垄断型战略央企\n国家电网：作为能源行业的龙头企业，国家电网提供高薪资和完善的福利待遇（如五险一金、补充医疗等）。\n中国烟草：烟草行业垄断性强，利润高，员工待遇普遍优厚。薪资高、福利好（包括住房补贴、节日福利等），工作稳定，性价比极高。\n中国石油天然气集团（中石油）：薪资待遇高，福利好（包括住房补贴、年终奖等），工作稳定性强。\n中国石油化工集团（中石化）：薪资待遇较好，福利完善，工作环境稳定，与中石油类似。\n第二梯队：新基建领域央企\n中国铁建：作为新基建领域的重要企业，中国铁建在数字化转型中价值重构，智慧城市业务线毛利率达35%。\n中交建：在新基建领域同样表现突出，参与国家重大专项带来的行业话语权溢价。但需注意PPP模式退潮后地方债务风险传导。\n中电科：在新基建领域具有重要地位，参与国家重大专项，技术迭代周期长，职业发展空间大。\n第三梯队：其他央国企\n中国核工业集团有限公司：薪资待遇整体可观，不同公司正式员工待遇有一定差距。例如，中核集团星原计划，本科起薪点不低于30万，硕士不低于40万，博士不低于60万。此外，还提供六险二金、健身房、交通/通讯补贴等福利。\n中国电力建设集团有限公司：整体薪资水平处于七大基建里偏高水平，除了基础工资和福利外，各类证书安家费都比较nice。例如，中电建生态环境集团有限公司，本科生起薪11-13万，研究生起薪15-17万；缴纳七险二金。\n中国保利集团有限公司：薪资待遇较高，福利完善，提供五险一金、补充保险、住房公积金等。\n中国中化控股有限责任公司：提供八险二金，薪资待遇较高，应届生薪资可达20万以上。\n中国电子科技集团：提供七险二金，薪资待遇较高，硕士安家费加购房补贴30万以上，博士安家费加购房补贴75万以上。\n中国融通资产管理集团：对新人入职的薪酬待遇不错，专科年薪8-14万，本科年薪11-16万，研究生年薪12-20万。\n中国电子信息产业集团有限公司：应届生入职后本科10万-12万，硕士13万-18万，博士26万-30万。福利配套方面多达15项，包括五险一金、单身宿舍、专家公寓、安居辅助计划等。\n中国能源建设股份有限公司：提供七险二金，薪资待遇较高，新人平均月薪在10k-15k左右，综合年薪能达到18-20万。\n \n#deepseek #央国企 #就业 #校招 #毕业生
