这两天发现很多的学弟学妹啊，或者说求职者看到boss直聘上的信息，通知去现场面试，结果去了之后。就是帮人家完成人家的kpi，甚至还可能泄露我们相关的一些身份信息啊等等之类的。又不安全，又费精力。\n这里学长给大家推荐哪些是职业是可以去面试的，哪些企业确确实实想进行一个招工的有以下几个基本的判断点，那还可以去看一下。\n1️⃣企业的中高层以上亲自在boss直聘上招人的，说明 这个企业确确实实是需要人才，是需要正儿八经招人。因为没有那么多高管以上的领导，有那么多闲工夫在这个企业上去招人。\n2️⃣一般来说一些制造业啊，化工行业啊，或者说相关的一些科技类的。他们的招聘是可以值得大家去相信的。毕竟有具体的实业存在，那就需要有相关的人去做相关的一些事情。\n3️⃣其次，如果说在跟hr沟通过程中可以让你在线上面试，这样的话既能节约你的时间，也能节约他的时间说明。这个单位它确确实实也是需要人才的，这个我我们就可以放心大胆去考虑去准备。\n4️⃣工作内容比较具体，涉及到相关的一些专业性的，这个也可以考虑，因为这样的话往往是因为岗位他真的需要这个人才会去这样写，不会说浪费太多人的一些时间。\n5️⃣记住天上并不会掉馅饼一些工作轻松工资又高的工作，那么就可以认为这个任务就是在帮对方的hr完成kpi。\n#找工作避雷 #社招 #找工作别走弯 #找实习 #求职 #工作选择 #我的找工作日记 #就业 #面试求职 #求职招聘
