对这个圈子观察了10年+，也曾入局过，聊聊我身边月入3W+的HR们，即便一时困顿也不会沦陷，他们始终：\n大雪压我两三年，我笑雪花轻如棉\n.\nB朋友，40岁+，小公司到大厂BP到二线互联网BPHead，5W+\n路径：电商互联网COE（C&B）-并入大厂-互联网BPHead\n技能：薪酬绩效、BP、OD、业务线HR管理\n.\n \n她的3个实战经验：\n1、选对Do The Right Thing\n电商时代选电商，永远把眼光放到增长朝阳赛道。\n不能一蹴而就进头部，也要是头部序列。比如她当年入的是腾讯系投的公司。自己不会选？就跟大厂选。\n \n2、人在事中练\n从小兵开始练手艺，不怕事不怕挑战，来事就接：\n薪酬、绩效、TD、OD，都当是垒经验攒方案。\n养成用户-需求-产品-场景闭环思维，给每件事情输出HR产品，设计-推出-落实-拿结果。\n养眼光格局，敢做少数人。公司被并购Gou时很多人不愿意面对未知选择离开，她选择完整度过这个时期，为了攒并Gou经验（钱买不到）。聚焦解决问题和自己硬功夫。\n \n3、谷底也无畏，培养黑色生命力\n大厂裁员，她一下子没有着落，去面试总是过不了。她把困顿当养料而不是低头随便选择。\n每次面试后复盘半天，当高考一样做错题集。\n深度研究行业、企业，当作闯关而已：盘底层逻辑、经历、项目、挑战、和高管对话，把自己结构化，面试时绝不柔弱瑟缩，拼命为自己找路，一路面到CEO，拿下BPH。\n.\n \n她说：我绝不认命，他们说的都不算，我自己说了算。\n攒技能磨手艺，穿过暗淡无光的黑暗隧道，总能闪闪发光。\n \n#女性 #成长 #浪漫生活的记录者 #搞钱 #赚钱 #认知 #学习
