? 《应届生求生指南｜985学姐被HR夸爆的求职神操作》
? 【简历逆袭篇】HR偷偷收藏的模板
✅ 3秒原则排版：
▪️ 一页纸！一页纸！一页纸！（重要说三遍）
▪️ 数据化表达：”完成XX需求“→”日均处理10万+数据，效率提升30%“
▪️ 证件照小心机：蓝底正装＞随意自拍，海马体＞路边打印店
? 避雷警告：
× 写“精通office”→改成“输出50+PPT获领导采纳”
× “性格开朗”→改成“跨部门协调10+成员推进项目”
? 【面试开挂篇】大厂HR揭秘加分话术
✨ 高频问题满分答案：
❶ 缺点怎么说？
“有时过度追求细节→正在用番茄钟提高效率”
❷ 为什么选我们？
“贵司在XX领域首创XX模式（官网抄最新动态！）”
❸ 0经验怎么办？
“快速学习能力+JD匹配技能+相关课程证书”
? 玄学细节：
▪️ 视频面试：摄像头垫高显脸小
▪️ 线下面试：带纸质简历+作品集（好感度+99）
? 【信息差破除】这些渠道比BOSS直聘好用！
? 冷门但有效的路子：
1️⃣ 企业官网“人才招聘”栏目（最早更新HC！）
2️⃣ 学长学姐内推（微信搜“公司名+校友群”）
3️⃣ 行业峰会志愿者（直接接触企业高管）
4️⃣ 小红书搜“XX公司面经”（亲测有真题流出！）
?【谈薪话术】年薪多要5W的博弈技巧
? 高情商回应：
❶ 被问期望薪资：
“更看重成长机会，相信公司有完善的薪酬体系”
❷ 手拿多个offer时：
“已有XX家给到XX水平，但更倾向贵司的发展方向”
❸ 终极杀招：
“可否提供半年后根据表现调薪的机会？”
? 【心态急救包】被拒10次后的觉醒
✨ 金三银四是谎言！全年都有HC放出
✨ 已读不回≠你不优秀（可能岗位已招到人）
✨ 把每次面试当模拟考，最后总能押中原题
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▪️ 无实习经历如何包装简历
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