应届生求职难，先从自己身上找原因！?
亲爱的，找工作难，但有时候问题可能就在我们自己身上。今天就来好好剖析一下那些容易被忽视的“自身问题”，从根源上解决求职难题！?
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?1.没有清晰的个人规划
很多应届生毕业前都没有明确的职业规划，不知道自己想做什么、适合做什么，结果就是海投简历，看到岗位就投，完全没方向。比如，学金融的不知道自己是想做金融分析师还是理财顾问，海投一通，命中率自然低。
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?2.不会写简历，面试准备不足
简历是求职的第一张名片，但很多应届生却写不好。要么内容杂乱无章，要么重点不突出，甚至有错别字。面试时也毫无准备，简历上的项目经验说不清，面试官问到专业知识就懵了，连公司的基本情况都不了解。
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?3.求职渠道太窄
很多应届生只盯着学校就业指导中心发布的岗位，或者只在少数招聘网站上投简历，求职渠道单一，机会自然少。比如，有些好机会可能在行业论坛、社交媒体或者校友群里发布，但很多人却没关注到
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?4.缺乏主动性和沟通能力
有些应届生很被动，投了简历就等着回复，面试结束就等着通知，从来不想主动联系。还有些同学面试时沟通能力差，回答问题不清晰，甚至不敢表达自己的想法。
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?5.缺乏实习和实践经验
很多应届生在校期间没有实习经历，或者参与的项目太少，导致简历上没有亮点，面试时也缺乏实际案例支撑。比如，学计算机的没做过实际项目，学市场营销的没参与过推广活动，求职时自然吃亏。
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?6.自我要求过高，心态不稳
有些应届生刚毕业就对薪资、岗位级别要求很高，或者只愿意去大城市、大公司，机会来了却因为不符合预期就放弃，结果错过很多好机会。
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找工作确实不容易，但很多时候问题出在我们自己身上。从现在开始，从自身出发，做好规划，提升能力，机会自然会来敲门！?
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