公司上市，员工福利大揭秘！
好处多多，一起来看看吧～
公司上市对员工有什么好处？
股权激励计划
公司上市前后，为了鼓励员工的积极性和忠诚度，很多企业会推出股权激励计划。这意味着你有机会以较低的价格购买公司的股票哦！随着股价上涨，你的财富也会跟着增值呢。
但在购买时一定要研究清楚公司给你的价格是否真的优惠，不排除有些公司打折股权激励的旗号，却在高价向员工出售股份，这就不是福利而是掠夺了。
薪资待遇提升
通常情况下，上市公司因为拥有更雄厚的资金实力，在市场上的竞争力更强，因此也更有可能提供比非上市公司更高的薪资水平。此外，公司上市后知名度上升，业绩可能上涨，良好的业绩表现还能带来年终奖等额外收入，简直不要太香啦！
但如果公司上市后业绩不理想，因为通常对投资者有业绩承诺，公司会想办法降本增效以此来维持股价，那员工就要跟着继续过苦日子。
职业发展机会
加入一家已上市的企业意味着你将处在一个更加规范、透明的工作环境中成长。这样的环境不仅有利于个人技能的快速提升，而且往往伴随着更多的晋升机会和发展空间，让你的职业道路越走越宽。
这条好处还算具有确定性，尤其是财务部人员，全程参与公司上市流程，ipo成功后会获得宝贵经验，有利于下一次跳.槽.涨.薪。
品牌形象增强
成为一家上市公司的员工，对于个人而言也是一种身份象征。它代表着你所在的组织具有较高的行业地位和社会影响力，这无疑会让你在求职时更具吸引力，甚至在日常生活中也能感受到来自他人羡慕的目光。
这条对普通员工效果有限，对高管会有显著效果。
工作稳定性提高
相较于初创或小型私营企业，已经完成IPO流程的公司通常拥有更为稳定的财务状况以及成熟的管理体系，从而大大降低了因经营不善而导致裁员的风险。这对追求长期稳定发展的小伙伴们来说是个好消息！
这条通常是可以实现，因为公司上市后不再是老板一言堂。
你的公司上市了吗？公司上市后你的待遇上涨了吗？
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