我毕业就开始在行业top企业里做内审，上万员工的大型制造业上市企业，审计部也成立了十多年，有着相对完整的体系和流程。按理说这个起点对于应届毕业生来说很不错，但我在做了4年后，还是选择离职重新换个赛道。
内审是一个有强烈冲突感的职业，一方面体现在学习教授的内容和实际工作的冲突，举个例子，理论告诉我们，独立性是职业道德的核心原则，现实狠狠扇你一个巴掌，告诉你老板的想法才是核心原则，要揣摩圣意，是非黑白没有那么重要。另一个是实打实的冲突，与被审单位的冲突。什么业务的好伙伴，公司的体检官都是扯淡，说白了就是拿被审单位祭旗，拿他们的人头换你的荣华富贵。轻则唇枪舌剑，重则肢体冲突。
小红书里看到一个前辈分享，他在招人的时候偏向男生，很多评论说是固有偏见，但我用亲身经历站他这边。之前做过一个项目，在偏远工厂里做设备备件的废旧回收审计，备件含贵金属，单价很高，能做这种上亿级别的回收业务，供应商背景也很复杂。我们三人小组包括一个女生，进厂第一天就被跟踪，问题查实后，有人跟到我们入住的酒店拿了一大包要意思意思，让我们放一马。拒绝后当晚就有人摸摸索索的敲房门，塞卡片威胁。女生吓哭了，第二天让她提前返程，两个大老爷们留下继续周旋。女生面对这种情况确实是劣势。
这种极端情况毕竟少见，工作中更多的是跟被审单位掰扯。前东家实行的是强绩效相关，有问题就先把你干掉，无形中给审计增加更多阻碍。业务单位咬文嚼字，胡搅蛮缠，对发现的既定事项想尽一切办法甩锅。最后开展审计的目的已经完全偏离为公司查漏补缺，提升管理的目的，单纯吵架，你看我不顺眼我见了你就烦。
毕业就开始在一家公司，不了解其他公司的审计生态到底是什么样的，但之前的工作氛围和审计环境我隐隐感觉不对。几年下来这份工作已经很消磨掉了我对生活的热情，见多了灰色暗淡的东西，说实话也很影响心态。
先写这么多吧，有一搭没一搭的聊。
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