链动2+1模式在卖酒场景中，主要涉及三个关键角色：代理、老板和消费者。
3个角色+层级分销
消费者通过购买平台活动专区的酒水产品，或消费达到一定金额，即可成为代理，进而获得推广的权利和解锁部分奖励。
代理成功推荐两位新用户购买产品（成为代理）后，即可晋升为老板，享受更高的奖励和团队管理权限。
走人机制与留人机制
走人机制：当代理晋升为老板后，可以脱离上级团队，建立自己的团队进行市场开发。
留人机制：晋升为老板后，需要为上级团队留下最初推荐的两位代理，以支持上级团队的裂变。
丰富的奖励制度
直接推销奖：代理推荐新用户购买酒水时，可获得直接推销奖励。
间推奖励：当代理晋升为老板后，其下级代理的推荐行为同样能为其带来间接推广奖励。
点数奖励：根据下级分销商的销售业绩，上级分销商可获得点数奖励，点数可用于兑换商品、优惠券等。
平级奖：当上级与下级分销商身份相同时，平台会给予上级分销商额外的平级奖励。
团队奖励：为鼓励团队协作与发展，平台设立团队奖励制度，当团队规模或销售业绩达到一定标准时，团队领导者将额外获益。
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