体制内的稳定分三层：首先是央国企，其次是事业编，最后是公务员。
央国企瘦身已经不是什么新鲜事儿了；事业编这层也逐渐开始末位淘汰，比如大学老师非升即走；至于公务员，朝着市场化方向发展是早晚的事儿。
言归正传，根据我自己看了这么多企业的经验，盘点两类比较稳定的公司：
1）小行业里的大企业：我们一般管这类企业叫“细分领域的龙头”。这些企业主要是沾了行业的光，因为BAT之类的大企业一般不愿意在小行业上耗费精力，他们宁可花钱去收购，也不愿意沉下去和这些企业打。所以这类细分领域的龙头一般就是两种归宿：第一，被大企业收购，变成大企业里稳定的一个部门；第二，每年持续稳定的躺赚。
2）巨头公司的1/2级供应商：对于苹果、特斯拉这些公司来说，供应商的筛选极其严苛，一般都是经过数年的考察才有机会成为他们的供应商。而一旦进入了他们的供应链体系，就不容易被踢出来，因为更换供应商对巨头公司来说也会增加产品出现风险的可能性。所以这类供应商每年也是躺赚。
写在最后：世界上唯一不变的就是变化。没有永远的稳定，只有永远的个人能力。祝大家凌空飞舞，纵情向前！
