临近年末，又是很多职场人蠢蠢欲动的时候。最近来咨询的小伙伴很多都表示，年后准备换份新工作，就连一向不爱“挪窝”的老朋友，也有此打算。
?但又有些担忧，什么样的公司，值得去？害怕折腾来折腾去，还没这个老窝好。其实好的公司，都有一些容易识别的特征。今天跟着大欧来看看！??
✅人性化的管理：制度不死板，通融有人性
一个好的公司，首先要有合理的人性化管理，制度是必要的，但过于死板会让人感到压抑。
真正好的公司，会在保障制度执行的同时，考虑到员工的实际情况和突发状况，给予适当的通融和人性关怀。
这样的公司更注重员工的感受，让员工感受到公司的温暖和宽容。
✅好的身心体验：团队氛围好，人际关系和谐
一个好的公司，应该有良好的团队氛围和和谐的人际关系。员工之间的相处应该是轻松愉快的，彼此支持、共同进步。
在这样的氛围中工作，员工的幸福感和工作热情都会得到提升。同时，良好的人际关系也能让员工更加专注于工作，减少不必要的矛盾和冲突。
✅透明的晋升机制：看产出贡献，不看关系冷暖
好公司都有一套合理的职业晋升机制。它的最终考核KPI，并不是看你和老板关系好不好，也不看你会不会拍马屁，而是看你为公司创造了多少可以量化的价值。
赢得了多少客户，签署了多少订单，提高了多少效率，获得了多少用户增长，甚至取得了多少个顾客五星好评，这都叫可以量化。
当你准备进入新公司的时候，不妨先问问HR或部门负责人，这个岗位的晋升机制是怎么样的，以什么为标准来考量，有数字才靠谱。
✅拥抱行业进化紧跟全新态势
很多企业已经在数字技术的加持下，加速布局AI新工作，很多企业引入了人工智能辅助办公，AI训练师、提示词工程师等新职业出现，也让职场人有了新就业方向。
结合人工智能为员工提供学习数字技术的机会，并且密切关注人工智能的新发展，拥抱变化。
看一下你的工作中是否有使用AI辅助，是否接触到更多关注创意性和统筹规划工作。
好企业特征get了，好企业哪里找？
如果你也有职业困惑、职业迷茫，欢迎?大欧！！
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