后台私信很多薯友问一些金融央企，金融央企体量太庞大了，目前27家企业涉及银行有8家，即“五大行”+3家政策性银行；保险公司6家；金融资产管理公司4家（包括原中国华融，现名中信金资）；金融控股集团3家；担保公司和投资类金融央企各2家；另有1家主权财富投资基金（中投公司）和1家金融基础设施公司。
【具体见表格】
集团下面有庞大的分支和子公司，几句话也说不全，粗浅讲讲。
说金融央企是黄金贵族，也不完全准确，也看base和岗位；不过当前的市场，应届生就能拿offer确实稀缺了。
1、总部
多集中在北京，尤其是在金融街，聚集了大量的金融资源和人才，形成了强大的金融集聚效应。
25家总部位于北京，1家位于上海（交行）。
2、金融央企
央企在我国经济中占据重要地位，其资本规模庞大，实力雄厚。主要集中于金融、地产、工业和能源行业，规模实力和垄断地位使其具备较强的盈利能力和抵御经济周期波动风险的能力。
央企管理级别对应部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。
关于央企的黄金贵族，从不同指标来看：
论地位，财富主权基金的中投，金融基建的国债登厉害
总资产，最高工行，招商局中信这些金控也不低
论营业收入，国家电网，工行和两桶油
论纳税，自然是中国烟草
级别上最高的是直接隶属部级央企；其他的则是国资委或财政部管辖，级别在副部到副厅之间。
3、应届生vs社招生
金融央企的待遇优势主要体现在到手工资之外的各种福利制度，各种补助、补贴、住房公积、子女教育和医疗方面的隐形待遇。
最重要的，还有机会解决户籍尤其京户的问题。
学历当然是必要门槛，尤其是国内卷出来的第一梯队名校学霸（从公平竞争的角度）—国内比如是党员、公文写作能力、职场字辈文化和沟通技巧更适配。
另外很多人忽略的是：应届生的身份也带来相比往届生更大的溢价。
尤其是核心部门可能基本只招应届生
应届生在职业提拔、成长路径高度上也往往相对比社招生更有优势（指大部分岗位和总部，不排除一些市场化考核导向的岗位和子公司）。 #金融 #金融央企 #银行 #保险 #央企 #职业规划 #职场 #职场干货 #国有六大行 #上岸 #中信 #中投 #国资委 #应届生 #招商局
