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社会招聘∣中南电力设计院有限公司社会招聘公告

作者:本站编辑      2024-05-16 10:21:54     7

设计院通讯社是由国内南北方诸多顶尖设计院的建筑师、规划师、景观师联手打造的求职平台,旨在全面解决建筑、规划、景观专业学生的就业困惑,系统搭建在校生与设计院的连接桥梁,分享顶尖大院建筑师、规划师、景观师的求职经历......

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设计院通讯社2024年度 春季 规划/建筑 领航团正式上线!

前言

  中南电力设计院有限公司社会招聘来啦!!!

       为帮助大家更好地准备2025届设计院秋招,通讯社2024年度【规划/建筑】春季领航团正式上线啦!春季领航团为全程免费课程,旨在通过求职快题各功能专题的抄绘练习及讲师点评,帮助大家更好地准备秋招考试!

        参与课程还能免费领取设计院求职真题、招聘信息收录集,14大功能组团抄绘任务书等诸多好礼!想要了解的同学可扫描文末二维码,添加南北学长微信咨询课程详情~

       “设计院通讯社”会持续关注并发布各大设计院的相关招聘信息,小伙伴们抓紧关注起来吧,千万不要错过招聘信息哦!

 ↓↓

中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司(以下简称“中南院”,公司官网:http://www.csepdi.ceec.net.cn/)创建于1954年,是国家电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”,是一家创新能力突出,实力雄厚的国有大型电力设计工程企业,是中国电力工程服务业务的领头羊和行业发展的引领者。

中南院作为综合甲级设计院,曾荣获“武汉十大科技创新企业领跑者”称号,在169家企业中排名第1。勘察设计的项目遍布全国31个省市和41个国家,连续多年位居中国勘察设计综合实力百强、ENR/建筑时报“中国工程设计企业60强”行列。现有从业人员1608人,其中国家设计大师2人,享受国务院政府特殊津贴的专家12人,正高级工程师153人,高级工程师767人,各类注册师共计七百余人次。

在未来,中南院将着力拓展市政、环保多元化业务,以勘察设计主业向产业链上下游延伸,打造集“工程投资、设计、建设、运营”一体化的全产业链,通过科技引领、人才培育、模式创新、资源配置构建核心竞争力,建成项目管理科学化、业务范围多元化的国际知名工程公司。    

因公司业务发展需要,决定面向社会招聘专业成熟人才,有关事项公告如下:

一、招聘岗位

序号
需求专业
1
软件开发(人工智能、物联网与大数据、三维GIS及虚幻引擎等方向)
2
建筑学/建筑设计及理论
3
城市规划
4
电气工程/电力系统及其自动化
5
结构
6
热力、暖通空调

二、基本条件

1. 学历要求:全日制脱产硕士研究生及以上学历,国内双一流高校或国际知名大学优先;

2. 专业能力:从事相关专业工作,具有中级及以上职称或相关岗位注册执业资质优先;其中,城市规划专业需持有注册城乡规划师;

3. 工作经验:具有3年及以上相关工作经历;

4. 年龄要求:男性年龄一般不超过45周岁,女性年龄一般不超过40周岁;

5. 特别优秀者学历和年龄要求可适当放宽;

6. 品行端正,身心健康,具有良好的职业道德与操守;具备良好的沟通与协调能力;善于学习,乐于沟通,具有创新意识和团队精神。

三、有关待遇

1. 公司尊重人才价值,为员工搭建多元化职业发展通道,通过通道内和通道间的流动,拓宽员工职业成长空间,帮助员工实现职级晋升及跨通道发展。

2. 公司坚持以企业战略为导向,以能力建设为核心,建立学习路径地图,构建岗位培训课程体系,将培训与员工职业生涯发展相结合,以针对性、多样化培训为手段开展人才培养,持续提升员工的核心能力和工作绩效。

3. 公司以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据,建立了具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系。公司提供具有市场竞争力的薪酬激励机制,薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴(包括餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月全勤奖、年全勤奖、生日慰问、年度健康体检等)、专项奖励(包括研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等)、八险二金(包括法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金)。

四、招聘程序

(一)网上报名

应聘人员请登录https://job.csepdi.com/recruitment/job进行基本信息填写及简历上传。请在简历正文下方,插入本硕博毕业证、学位证、职称证、资格证、资质证书、获奖证书、现任职务任职文件等扫描件,形成1个PDF文件上传。

(二)资格审查

公司对应聘人员简历及相关资格进行审查,通过电话、短信等方式通知审查通过者参加综合测试,未通过者恕不另行告知。

(三)综合测试

综合测试一般由笔试、面试、心理测评和体检组成。应聘者接到电话或邮件通知后,在规定时间到达指定地点参加,并携带所有证书材料原件,供现场审验。面试内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。

(四)聘用

有关人选经公司研究决定后按规定办理聘用手续。试用期和劳动合同期内,不具备岗位所要求的任职资格而无法履行岗位职责的,不能按质按量完成工作或达成工作目标的,按规定考核不合格的,公司有权解除劳动合同。招聘邮箱:zhaopin@csepdi.com。

注:点击文末“阅读原文”查看详情

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编辑|南北

审核|设计院通讯社

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