根据中交长江建设发展集团有限公司发展需要，按照公平、公开、公正、竞争、择优的原则，现面向集团内外进行公开招聘。具体事宜公告如下：
一、公司简介
二、招聘岗位
（一）招聘岗位
1.生产运营部副总经理（M6级），1名。
2.重庆市水利水电发展有限公司总工程师（M6级），1名。
3.中交嘉博智慧停车服务（重庆）有限公司总工程师（M6级），1名。
（二）岗位职责
1.生产运营部副总经理（M6级）
（1）配合部门总经理有序开展部门各项工作；
（2）负责公司经营业绩考核、成本管理等体系建设；
（3）负责对接集团经营业绩考核、成本管理相关部门，落实相关要求，组织各归口主责单位和部门配合集团做好公司经营业绩考核等相关工作；
（4）负责公司整体经营计划编制，所属单位任期及年度目标责任编制和下达，运营监控及业绩考核等工作；
（5）负责建立公司成本库，各类指导价；
（6）负责所属单位及项目标前成本测算、标后成本核定，标后预算管理、变更索赔和经济活动等相关工作。
2.重庆市水利水电发展有限公司总工程师（M6级）
（1）负责公司工程技术管理、科技创新管理、网络安全管理、数字化管理及绿色低碳管理工作；
（2）负责建立健全本单位技术管理规章制度，建立完善技术管理体系；
（3）负责贯彻执行国家工程技术、科技创新、网络安全、数字化及绿色低碳方面的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准；
（4）负责督促和指导本单位相关部门开展科技创新、知识产权保护、新技术推广及成果的转化与应用工作，负责科技创优及奖项申报、论文及技术总结管理工作；
（5）全面负责技术专家管理，专利、标准和工法管理、重大技术难题的技术支持，技术巡查；
（6）负责组织推进产业数字化转型，包括BIM技术的研究、运用和推广；
（7）负责解决水利水电工程施工中的关键技术问题，负责生产经营中的各种方案审查工作。
3.中交嘉博智慧停车服务（重庆）有限公司总工程师（M6级）
（1）负责公司从项目策划到运营维护全过程的技术管理、科技创新管理、网络安全管理、数字化管理及绿色低碳管理工作；
（2）负责建立健全本单位技术管理规章制度，建立完善技术管理体系；
（3）负责贯彻执行国家工程技术、科技创新、网络安全、数字化及绿色低碳方面的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准；
（4）负责督促和指导本单位相关部门开展科技创新、知识产权保护、新技术推广及成果的转化与应用工作，负责科技创优及奖项申报、论文及技术总结管理工作；
（5）全面负责技术专家管理，专利、标准和工法管理、重大技术难题的技术支持，技术巡查；
（6）负责组织推进产业数字化转型，包括BIM技术的研究、运用和推广；
（7）负责实施和推广工艺标准化、施工装备标准化和系统数字化工作。
三、报名条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同集团的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，抗压能力强，无不良从业记录。具备良好的身体素质，能够接受长期出差工作。
6.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的，可适当放宽年龄。
（二）岗位任职条件
1.生产运营部副总经理（M6级）
（1）学历与专业要求
本科及以上学历，工程类或管理类等相关专业，高级及以上职称，具有一级建造师（水利水电专业优先）。
（2）工作经验要求
工作年限10年以上，且具有8年以上经营管理、业绩考核、成本管理工作经验，具备水利水电、市政、房建等工程领域工作经验，具有中交系统各级总部工作经历优先考虑。
（3）工作能力要求
知晓国家宏观经济形势，熟悉会计相关知识，掌握水
利、市政、建筑等行业技术规范，熟悉部颁定额、省市各专业相关定额，熟悉集团、二级及三级单位经营管理、业绩考核、成本管理制度体系及相关工作内容，制定公司经营、成本工作规划，指导对应体系的建设和运行。
（4）职级要求
需担任中交集团及所属企业M6级岗位职务，或M5职级岗位3年以上。
2.重庆市水利水电发展有限公司总工程师（M6级）
（1）学历与专业要求
本科及以上学历，工程类、水利水电相关专业，高级及以上职称，持有一级建造师（水利水电专业）或负责过大型水利水电工程的施工管理。
（2）工作经验要求
有10年及以上水利工程技术、质量管理工作经历，科技创新及数字化（如BIM技术应用）管理经验丰富，创新意识强。有大型国有企业二级或三级总部单位工作经验者优先。
（3）工作能力要求
具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业技术能力和实践经验，熟悉国家及地方的建筑法规、水利水电行业标准和技术规范，具有较强的专业素养，熟悉国家和地方科技创新政策及流程，熟悉工程建设领域数字化研究及应用发展方向。
（4）职级要求
集团内人员需担任中交集团M6级岗位职务，或M5职级岗位3年以上。集团外人员须担任央企或大型地方国企中层副职岗位，或其下一级岗位工作经历满3年以上。
3.中交嘉博智慧停车服务（重庆）有限公司总工程师（M6)
（1）学历与专业要求
本科及以上学历，工程类相关专业，高级及以上职称，取得一级建造师（房建、市政专业）职业资格优先。
（2）工作经验要求
从事建设管理工作10年（含）以上，具备建设项目（前期策划、设计规划和建设运维全阶段）技术、质量管理工作经历，标准化、数字化建设（如BIM技术应用）实践经验丰富，创新意识强。有大型国有企业二级或三级总部单位工作经验者优先。
（3）工作能力要求
具有履行岗位职责所必需的专业知识、专业技术能力和实践经验，熟悉国家及地方的建筑法规、行业标准和技术规范，熟悉现代建筑技术和材料，包括标准化施工技术，深入了解工程建设领域数字化研究及应用发展方向，能够指导和推动创新技术的应用，如BIM技术、绿色建筑解决方案和智能化建筑系统，熟悉国家和地方科技创新政策及流程。
（4）职级要求
集团内人员需担任中交集团M6级岗位职务，或M5职级岗位3年以上。集团外人员须担任央企或大型地方国企中层副职岗位，或其下一级岗位工作经历满3年以上。
四、薪酬待遇
执行中交长江建设发展集团有限公司薪酬体系相关规定。
五、招聘程序
（一）报名阶段
符合条件的应聘人员，请按照集团内部人才招聘平台规则通过交建通选择“内部人才招聘”板块相应岗位进行投递。同时，请下载并填写《应聘人员登记表》（附件），连同本人身份证、学历学位证、执业资格证、荣誉证书等相关证件扫描件压缩为附件报名时提交。除网上报名外，不接受其他形式报名。报名截止时间2024年5月26日。
（二）资格审查
人力资源部（党委组织部）对应聘人员简历及相关资格进行严格审查，综合评估后确定资格审查合格人员。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）面试阶段
根据资审情况，人力资源部（党委组织部）通知资格审查合格人员参加面试，未接到通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。
（四）考察（或背景调查）阶段
人力资源部（党委组织部）对考察对象或拟任人选进行全面考察（或背景调查），重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
（五）确定录用阶段
对考察（或背景调查）人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批流程。
（六）体检入职阶段
拟任人选按要求到指定医院进行体检并完成入职手续。
六、有关要求
（一）参加公开招聘的人员报名资料一旦提交不得更改、补报。
（二）参加公开招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格。
（三）我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。
（四）具体面试时间、地点、方式将另行通知。
（五）联系人：人力资源部陈女士，电话：023-63066584
请按招聘公告要求下载和填报《应聘人员登记表》
