广元发展集团有限公司（以下简称公司）是经广元市人民政府批准、市国资委出资设立的市属国有独资公司，为广元市市属国企“1+4+N”架构体系中定位为“1”的国有资本投资运营头部功能性企业，注册资本50亿元。
为加强人才队伍建设，推动企业高质量发展，特面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及数量
本次计划招聘工作人员5名，具体岗位及招聘条件见《广元发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、工作地点
四川省广元市
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，专业知识扎实，开拓创新和团结协作意识较强。
3.有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位工作职责。
4.认同公司企业文化，自愿遵守公司所有规章制度。
5.能够熟练操作办公软件和自动化办公设备。
（二）资格条件：
1.年龄在40周岁以下（硕士研究生、博士研究生或相关中级以上职称者可放宽至45周岁以下）。
2.学历、专业等其他资格条件要求详见《广元发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位表》。
3.年龄、工作经历年限的计算时间均截至2024年5月17日。学历学位及其他资格证书应于资格审查前取得，否则不予发放面试通知书。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员。
2.被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的人员。
3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。
5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的人员等。
7.有吸毒史的人员。
8.其他违反有关规定不适宜报名的。
报名人员不得报考任职后与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
四、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、聘用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘公告在广元市政府国有资产监督管理委员会官网、广元人事考试网发布。
（二）报名和资格初审
1.报名
报名时间：2024年5月10日-2024年5月17日18：00。
报名人员须认真阅读本公告，选择符合条件的岗位进行报名，每名报名人员只能选报1个岗位，多报重报均以最终邮件为准。
报名人员需提供《广元发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件2）签字扫描件及电子文档、身份证、毕业证、学位证、专业资格证、个人征信报告等材料，并将上述材料原件扫描压缩打包发至报名邮箱bm@gyrlzygs.com，发送邮件时请将压缩包及电子邮件名称命名为“报考岗位+考生姓名”。
2.资格初审
公司将对报名人员投递的材料进行初步审查，符合岗位条件的，以电子邮件或电话、短信等形式通知参加考试，并以电子邮件对需要参加笔试的人员发放笔试准考证。报名信息错误、无法联系报名人员本人及不符合报考岗位要求的，不再单独通知。
（三）考试及资格复审
1.笔试
（1）笔试开考比例为1:5，未达到笔试开考比例岗位的考生，直接进入资格复审环节。
（2）笔试考试内容主要为综合知识，满分100分。具体时间和地点等以笔试准考证为准。
（3）笔试成绩作为进入资格复审条件，不计入考试总成绩。
2.资格复审
（1）参加笔试的考生根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘名额与进入资格复审人数1：3的比例确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，均进入资格复审。公司以电子邮件或电话、短信形式通知进入资格审查的人员。
（2）考生持报名表、身份证、学历（学位）证书及岗位要求的其他有关证明材料原件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格，发放面试通知书。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
3.面试
面试严格按照有关规定组织实施，主要测试考生的语言表达、岗位匹配度等。面试成绩满分100分，设定70分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入考察环节。具体面试时间、地点及要求以面试通知书为准。
五、考察
面试结束后，各岗位按面试成绩由高到低的顺序，等额确定进入考察人选。最后一名面试成绩相同的，均进入考察环节，最终以考察情况等额确定聘用人员。公司以电子邮件或电话、短信形式通知进入考察人员。进入考察的人员由公司组织进行考察，主要对其人岗匹配度，德、能、勤、绩、廉等情况进行多种形式的考察。考察人员考察不合格或自愿放弃考察的，经研究，可按面试成绩从高到低的顺序依次递补，也可不再递补。
六、聘用
（一）考察合格者须参加体检，体检合格者，由公司确定为拟聘用人员，公司以电子邮件或电话、短信形式通知到本人，同时在广元市政府国有资产监督管理委员会官网上公示，公示无异议后按规定办理聘用手续。
（二）聘用人员与公司签订劳动合同，首次聘期为3年，其中试用期3个月。
（三）薪酬对标同行业水平，按照集团薪酬管理制度提供有竞争力的薪酬水平。
（四）体检标准和有关要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。体检不合格者取消聘用资格。
（五）综合考试成绩及考察情况，按程序经公司研究确定拟聘用人选。如集体讨论认为无适当人选，可以调减或空缺。
七、其它
（一）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，或对相关情况隐瞒、弄虚作假的，将按照有关规定取消聘用资格。情节严重的纳入公司应聘黑名单。
（二）本次招聘工作委托第三方人力资源公司开展，并在公司纪委的全程监督下实施。
（三）本公告及未尽事宜由公司党群工作部负责解释。
监 督 电 话：0839-3289839
报名咨询电话：洪先生 15883922082
附件：1.广元发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位表招聘工作人员岗位表
2.广元发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表
