上市公司,浙江中国小商品城集团招聘50人公告!报名截止5.12
作者：本站编辑
2024-05-05 18:58:01
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浙江最新招聘信息:浙江中国小商品城集团股份有限公司（以下简称“商城集团”）创建于1993年12月，系国有控股上市企业（股票代码：600415），独家经营全球最大的小商品批发市场——义乌中国小商品城，是我国商贸领域头部企业之一。为加快引进优秀人才，商城集团现面向社会公开招聘部分岗位员工：面向社会公开招聘工作人员50名，具体招聘岗位、人数及条件详见附件1：《商城集团2024年5月招聘岗位一览表》。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同），或被开除公职，或被开除党籍的；1.采取现场报名与网络报名相结合的方式，每人限报一个岗位。填写附件2：《商城集团应聘人员信息登记表》，并提供以下材料：①身份证、学历证书原件、学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询）及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；网络报名链接:微信扫描下列二维码（根据填写要求规范填报，应聘人员须同意“信息真实性声明”，对所填内容真实性负责）。通过网络报名的应及时登录系统查询审核状态。①现场、网络报名时间：2024年4月28日-5月12日（双休日除外），每天上午8:30-11:30，下午14:00-16:30（网络报名不受双休日及作息时间限制）。②网络报名截止时间为2024年5月12日16:30。商城集团招聘中心（国际商贸城四区南4号门一楼招聘中心综合服务台），0579-85581285（周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30）。根据岗位任职要求对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审核。各岗位经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报机会。根据招聘岗位要求采取不同考核方式，其中：应急队员岗位采取“体能测试+综合素质能力测试+面试”方式；广告策划设计员岗位采取“上机操作考试+综合素质能力测试+面试”方式；其他岗位采取“综合素质能力测试+面试”方式。1.体能测试。满分为100分。测试应聘者的身体素质和岗位适应能力。其中：应急队员岗位体能测试设置合格分60分，测试不合格者不得参加后续考核环节。2.上机操作考试。满分为100分。测试应聘者对于岗位所需技能的实际应用和操作能力。3.综合素质能力测试。采用笔试形式，满分为100分；合格分60分，测试不合格者不得入围面试（解说员岗位测试不合格者不予列为体检、考察对象）。测试内容主要包括语言理解、逻辑思维、行政能力、分析问题及解决问题等综合能力及专业知识。4.面试。根据招聘岗位要求采取不同考核方式。其中：解说员岗位在综合素质能力测试前进行面试，面试采用半结构化面试的形式并增加现场形体和语言水平考核内容，满分为100分，面试合格分60分，面试合格者进入综合素质能力测试。其他岗位面试前公布综合素质能力测试成绩，根据体能测试、综合素质能力测试成绩从高到低排序，按核准后的招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。面试采用半结构化面试的形式，满分为100分，面试合格分60分，面试不合格者不予列为体检、考察（背景调查）对象。应急队员岗位总成绩=体能测试成绩×30%+综合素质能力测试成绩×30%+面试成绩×40%；广告策划设计员岗位总成绩=上机操作考试成绩×30%+综合素质能力测试成绩×30%+面试成绩×40%；解说员岗位总成绩=综合素质能力测试成绩×40%+面试成绩×60%；其他岗位总成绩=综合素质能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩保留小数点后两位，若两人总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。请转给身边需要找工作或考编的朋友！不错过好单位！
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