南华县粮食储备有限公司2024年公开招聘公告
作者：本站编辑
2024-04-26 17:56:28
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本次招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。采取网络公开报名方式，统一考试，择优聘用。3.年龄在18周岁以上，不超过35周岁（1989年4月1日及以后出生）以本人身份证日期为准；5.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；6.具有良好的政治素质和道德品行，无纹身，无违法、违纪、失信等不良记录；7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，且符合相应岗位职业健康体检要求；暂未取得国家中级保管员资格证和国家中级检验员资格证书的聘用人员，需在两年内（即2026年4月底前）取得双证，未取得双证的，两年合同期满后不再续签劳动合同。5.曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处理的；8.在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为，严重违反录用纪律行为的人员；（三）招聘具体条件。招聘岗位的具体条件在附件1《招聘岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定：1.年龄认定。35周岁以下是指1989年4月1日以后出生人员。2.学历认定。应聘人员在报名时需取得岗位要求的学历学位证书，可以在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn，以下简称学信网）查询到学籍信息，有学位证要求的岗位，学位证须与毕业证匹配。1.报名时间：2024年4月25日—5月5日（18:00），逾期不再受理。2.提交报名申请。应聘人员在报名时间内登录“金泰人力”公众号，点击“考试报名”链接进入“金泰人事”小程序提交报名申请。报名时，应聘者应当确保提交的报名信息真实、准确、完整、清晰（图片材料）。如因提交虚假材料或填报信息错误、模糊导致无法通过资格审查等问题的，后果自负。3.资格审查结果查询。资格审查结果在2024年5月6日18:00前通过“金泰人力”公众号回复，请应聘者关注此公众号并留意回复信息。通过资格审查的，不能再修改报名信息。2024年5月7日12:00前，报名申请未通过资格审查的，可以修改报名信息，逾期不能修改。对资格审查有疑问的，请于5月7日12:00期间内致电反馈（周末及节假日除外），逾期不再受理。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，招聘单位可取消其招聘资格或者聘用资格。应聘人员在资格审查通过后需缴纳考务费50元/人，并于2024年5月7日18:00前通过“金泰人事”小程序缴费，不设现场缴费点，逾期未缴费的，视为自动放弃应聘资格。资格初筛合格后缴费的考生，若放弃后续招聘程序的不予退费。请参加笔试的人员于2024年5月9日9:00至笔试开考前登录“金泰人事”小程序打印准考证。1.笔试形式：采取闭卷的方式（满分100分，90分钟）。3.笔试内容：由综合知识和粮食仓库保管知识两部分组成。1.测试方式：上机操作（满分100分，时间50分钟）。①测试时间：2024年5月12日上午10:30-11:20。笔试、计算机测试成绩在楚雄金泰人力资源有限公司公众号上公布，公示3天，公示期间仅接受参加笔试但成绩为0或被标记为缺考、对违纪有异议的人员查疑，查疑结束后公布成绩。根据笔试成绩×30%+计算机测试成绩×30%的成绩之和（四舍五入保留两位小数），按照面试人数与岗位计划招聘人数3：1的比例，确定参加资格复审人员，若入围资格复审最后一位有并列同分的，则一并进入资格复审程序。资格复审公告于成绩公布后3天内发布。资格复审过程中发现应聘者有关材料主要信息不实、不符合岗位要求影响资格复审结果的，取消其参加面试的资格。1.确定面试人员：资格复审合格人员进入面试。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员须具备的条件，按成绩由高到低顺序进行递补，若递补2次后仍未达到面试比例，则按实际合格人数开展面试，不再递补。2.面试形式：采用结构化面试的方式（满分100分，时间15分钟），成绩四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×30%+计算机测试成绩×30%+面试成绩×40%（四舍五入保留两位小数）。综合成绩在“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号上公布。（一）按照招聘人数和综合成绩岗位排名，等额确定进入体检和考察的人选。如出现综合成绩相同情况，由招聘单位认真核实是否存在“同等条件下优先聘用”的情形（详见附件1《岗位信息表》），具有“同等条件下优先聘用”情形的人员优先确定为参加体检和考察的人选。（二）体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由报考人员自行承担。（三）体检将指定县级以上公立医疗机构进行，体检时间另行通知。体检人员不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由本人自负。由金泰公司负责考察工作，主要考察应聘者社会信用记录、是否有违法犯罪记录等情况。根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，拟聘用情况在“楚雄金泰人力资源有限公司”微信公众号进行公示，公示期为5天。（一）拟聘用人员公示期满无异议的，与南华粮储公司正式办理入职手续。公司按《劳动合同法》有关规定与聘用人员签订劳动合同，劳动合同约定试用期，试用期满经考核合格的保留劳动合同关系，不合格的解除劳动合同。办理入职手续需提交原单位解除合同证明材料（如有）。（二）因岗位的特殊性及保密性，经聘用后在合同期内提出离职的需赔偿用人单位相关费用及损失。报考人员考察、体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补2次后仍未招聘到适合人选的岗位不再递补。（一）待遇保障：试用期待遇为1800元/月，购买意外伤害险及五险（试用期为2个月），期满按南华县粮食储备有限公司薪酬管理制度执行。（一）本次招聘工作南华县粮食储备有限公司委托楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司进行，楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司对整个招聘工作进行组织、协调、实施。（二）招聘考试工作接受相关部门及社会群众的监督，确保招聘工作公开、公平。（三）对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格。报考人员有下列情形之一的，取消聘用资格：1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得报考和聘用资格的；（一）应聘者需确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者。如联系不上应聘者或者应聘者未在规定时间内确认的，则视为应聘者自动放弃资格。（二）此次公开招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（四）应聘人员在报名、笔试、计算机测试、面试、体检、考察等过程中，有违反招聘纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等违纪行为的，一经查实，一律取消应聘资格。（五）本公告未尽事宜，由金泰公司、南华县粮食储备有限公司负责解释。-广告-
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