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金陇煤矿业有限责任公司招聘公告!

作者:本站编辑      2024-04-26 10:37:25     3

陇南市国投集团公司2024年招聘陇南市金陇煤矿业有限责任公司副总经理公告
为满足陇南市金陇煤矿业有限责任公司工作需求,加强管理层工作力量,为金陇煤矿业有限责任公司高质量发展提供强有力的人才保障,根据《关于印发<陇南市市属国有企业中层管理人员选拔任用规程(试行)>的通知》(陇国资发〔2021〕175号)和《关于进一步规范市属国有企业员工招聘行为的通知》(陇国资党〔2023〕22号)文件精神,报请市政府国资委同意,现面向社会公开招聘陇南市金陇煤矿业有限责任公司副总经理1名,招聘信息公告如下。
一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗选人的原则;

2.坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则;

3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

二、招聘岗位

陇南市金陇煤矿业有限责任公司副总经理1名。

三、招聘条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法;

3.具备良好的品行和职业道德,作风正派;

4.身体健康,符合体检健康标准;

5.具备岗位需求的资格条件。

(二)下列人员不得应聘。

1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动(聘用、聘任)合同;

3.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为;

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

5.本人及直系亲属被列为失信被执行的人员;

6.其他不得应聘的情形。

(三)岗位条件。

全日制专科及以上学历,专业不限(采矿和安全管理相关专业优先),50周岁以下,有3年以上国有企业、央企或规上民营企业同等级别副总经理工作相关经历。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照陇南市金陇煤矿业有限责任公司薪酬管理制度执行。

五、报名办法

(一)报名时间。

2024年4月22日—2024年4月26日,逾期不再受理。

(二)报名方式。

本次招考可通过网络和现场两种方式报名。

1.网络报名。

应聘人员请自行登录126邮箱(邮箱号:lngtbgs@126.com  密码:Lngt123456.)文件中心下载《陇南市市属国有企业公开招聘人员报名表》,填写报名表后同个人身份证、毕业证、学位证、党员证明、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、相关资质证书等资料扫描件发送电子邮件到邮箱lngtgs@126.com等待资格初审。

2.现场报名。

2024年4月22日—2024年4月26日(仅限工作日期间),上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。报名地点:陇南市国控资本投资管理集团有限公司党群部(陇南市武都区盘旋东路42号陇南国资大楼)。

现场报名须填写《陇南市市属国有企业公开招聘人员报名表》,身份证原件(复印件1份)、毕业证原件(复印件1份)、教育部学籍在线验证报告(复印件1份)、工作经历证明、有相关资质证书者需提供资质证书原件及复印件。

3.联系方式

联系人:张晨阳   张超  

联系电话:0939-6911725   18393967066

六、资格审查

(一)报名结束后,由招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审查。

(二)资格审查将贯穿整个招聘过程,应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责,用人单位在招聘录用任何环节,一经发现提交虚假材料的应聘人员,取消其应聘资格并承担相应法律责任。

(三)资格初审时间为2024年4月28日至4月29日。资格初审结束后,对审查结果在陇南国投微信公众号上进行公示。

七、考试方式

本次招聘分笔试和面试。

(一)笔试。

1.笔试内容:自主命题,重点考察岗位实务。

2.组织形式:笔试采取闭卷考试方式进行,分值100分,考试时间150分钟。

3.笔试时间、地点:笔试时间、地点另行通知。

4.笔试开考比例为1:3,未达到开考比例时将不再进行笔试环节。

(二)面试。

1.报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选,面试比例1:3,进入面试不足3人的,按照实际人数进行面试。

2.面试为结构化面试,对应聘者的思维能力、语言表达、责任感与进取心、应变能力、形象气质等进行综合评价,满分为100分。

3.参加面试人员须携带有效身份证明(身份证、临时身份证)。缺少证件者,不得参加面试。

4.面试时间及地点以通知规定的时间、地点为准。

(三)综合成绩确定。

综合成绩中笔试成绩占60%、面试成绩占40%,笔试成绩、面试成绩和综合成绩如出现小数,保留至小数点后两位。如出现综合成绩相同的情况,则按照笔试成绩从高到低确定排名先后,缺考者,不计算综合成绩。

综合成绩计算公式为:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 。

八、考核和考察方式

根据应聘人员综合成绩确定考察人选并进行考察,新招录人员试用期3个月。

九、聘用方式

按照招聘结果采取市场化用工方式,与被录用者依法签订劳动合同。

十、体检

面试结束后,以考试总成绩由高到低排序,确定体检人员入选,体检人员应按我公司确定的时间、地点进行体检,不按时参加体检人员,视为自动放弃,体检时间另行通知,体检费用按实际检查项目收费,由体检者自行承担。

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