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招聘
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前言
PREFACE
为不断提升公司总部管理水平，推动公司高质量发展，按照公平、公正、竞争、择优的原则，现针对公司总部部分部门管理岗位面向全局和社会范围内进行公开竞聘，具体事项通知如下：
竞聘原则
1.精干高效，紧缺急需的原则。
2.坚持公平、公正、公开的原则。
3.坚持人岗匹配的原则。
4.坚持综合考量、择优选聘的原则。
竞聘岗位
部门 | 需求 | 数量 |
项目管理部（生产） | 经理 | 1 |
项目管理部（生产） | 副经理（房建方向） | 1 |
项目管理部（物资） | 副经理（内控管理） | 1 |
经营管理部 | 副经理（房建方向） | 1 |
市场开发部 | 副经理（方案） | 1 |
报名条件
参加应聘的人员，须符合以下全部条件（通用条件、岗位任职条件及要求、分项任职条件）：
（一）通用条件
1.高度认同中交二公局的战略追求、奋斗目标、核心价值观、企业文化和员工从业守则，符合“以业绩论英雄、英雄不论出处”的用人导向。
2.男性年龄不超过45周岁（1979年4月1日以后出生），女性年龄不超过40周岁（1984年4月1日以后出生）（分项任职条件有年龄限制的以分项任职条件为准）。且具有良好的专业素质、心理素质、身体素质。
3.无不良从业记录，近五年内未因违规、违纪等原因受过处分。
4.局内应聘人员需为局和局属各单位合同制员工，且目前在职在岗；符合岗位任职条件的社会应聘人员。
（二）岗位任职条件及要求
1.学历：全日制本科及以上学历（分项任职条件对学历有特定要求的以其分项任职条件要求为准）。
2.专业知识：具有应聘岗位相关专业知识及相应的理论政策水平。
3.工作经验：具有基层单位 2年以上相关工作经验，其中须有1年以上项目工作经验（分项任职条件对工作经验有特定要求的以其分项任职条件要求为准）。
4.技能技巧：具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力。
5.身体健康，无重大疾病、传染性疾病、精神疾病，能够适应应聘岗位工作。
（三）岗位分项任职条件
详见附件1：岗位竞聘信息一览表。
竞聘程序
（一）接收报名阶段
应聘人员报名，每人仅限申请1个岗位。报名时间为2024年4月11日至2024年4月17日12：00，逾期报名无效。
（二）资格审查阶段
对应聘人员简历及相关资格进行审查，确定参加面试人员。资格审查贯穿公开竞聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。单个岗位报名人员超过3人的，应充分体现竞争性，各部门应选取符合报名条件且综合排序靠前的应聘人员作为应聘候选人，但应聘候选人数量不得超过岗位需求数量的3倍；单个岗位报名人员不足3人的，该岗位终止竞聘程序。
（三）体检阶段
组织资格审查合格的报名人员到指定医院体检。
（四）面试阶段
资格审查合格人员由应聘人员所在单位通知资格审查通过人员参加面试（演讲、答辩）。没有接到通知的，即没有通过资格审查，恕不另行告知。
（五）背景调查阶段
根据面试情况，对拟聘人选通过考察、书面调查等方式进行背景调查，重点对其在思想政治素质、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等方面的情况进行全面调查，同时查阅应聘人员人事档案等信息，形成调查意见。
（六）干部考察阶段
根据公司《中层领导人员管理办法》规定，通过谈话、查阅资料等形式对拟聘用人员进行任前考察并形成书面文件进行公示，无异议后进入确定聘用阶段。
（七）确定聘用阶段
经中交二公局第二工程有限公司研究，报中交二公局审批同意后，办理聘用相关手续。
相关要求
（一）符合各项报名条件的局属单位员工及社会应聘人员通过中交二公局第二工程有限公司人力资源部报名，每人限报一个岗位。员工个人将报名资料以“应聘岗位+姓名+联系方式”发送邮箱(见文末），提交后应进行确认，以免漏报。
中交二公局第二工程有限公司对报名人员基本信息、报名条件符合情况、提交各类证明材料的真实性、一贯工作表现等进行初审，不符合报名条件的人员一律不得参加竞聘。
未在报名截止时间前提交资料的员工视为不参加本次公开竞聘。报名资料一旦提交不得更改、补报。
参加公开竞聘人员须递交报名资料，资料包括：①报名表（详见附件3：《岗位公开竞聘报名表》）；②本人身份证、学历证书（含有效期内的学历电子注册备案表）、学位证书、职称及执（职）业资格证书、获奖证书复印件；③担任项目领导班子成员和局属各单位部门负责人副职及以上人员须提供任命文件复印件；④应聘演讲材料（材料模板详见附件4：《岗位公开竞聘演讲材料模板》）⑤公开竞聘报名汇总表（详见附件2）。
（二）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
（三）岗位薪酬待遇按照《中交二公局第二工程有限公司总部工资分配管理办法（2021年修订）》执行。
