中国化学赛鼎科创产业发展有限公司招聘公告
作者：本站编辑
2024-04-13 17:42:54
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中国化学赛鼎工程有限公司前身系成立于1958年的化学工业部第二设计院，原直属化学工业部领导，现为国务院国资委直接管理的中国化学工程集团公司成员单位，工程设计综合甲级资质企业。赛鼎公司坚持创新驱动发展战略，聚焦化学工程、环境治理、基础设施、实业和现代服务业五大业务板块，努力打造成为工业工程领域综合解决方案的服务商、高端化学品和先进材料的供应商。中化学赛鼎科创产业发展有限公司（以下简称科创公司）是赛鼎公司实施多元化发展战略，依托赛鼎公司技术研发、工程建设等优势，投资成立的实业公司。科创公司致力于新技术孵化推广、新材料生产销售、新产品开发，旨在以科技创新推动我国新材料产业高质量发展。相变储能材料项目作为公司首个新材料重点项目，专业从事相变储能材料及相关产品的生产、研发、销售与技术服务，致力于打造生产规模最大、产品种类最齐全，具有国际化竞争优势的相变储能材料研发及生产基地。根据业务发展需要，科创公司面向社会公开招聘安全环保工程师、电仪专职工程师、设备专职工程师、工艺专职工程师、值班长各1人，招聘工艺操作工13人（主操人员4人、副操人员9人）、电工4人、仪表工4人、分析化验人员4人。现就有关事项公告如下：安全环保工程师、电仪专职工程师、设备专职工程师、工艺专职工程师、值班长、工艺操作工（主操、副操）、电工、仪表工、分析化验人员1.全日制本科及以上学历，“985”、“211”或“双一流”学科高校毕业生优先，化工、安全等相关专业；2.从事化工企业安全管理2年以上工作经验，具有扎实的安全管理、安全技术理论知识，具有中级及以上专业技术职称；3.具有较强的文字归纳能力，表达精炼、逻辑性强，能够熟练运用电脑办公软件；4.具有良好的执行能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力；5.特别优秀者条件可适度放宽，具备中级注册安全工程师（化工安全）执业资格证书者优先考虑。2.从事电气、仪表管理2年以上工作经验，具有中级及以上专业技术职称；3.具有较强的文字归纳能力，表达精炼、逻辑性强，能够熟练运用电脑办公软件；4.具有良好的执行能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力；2.从事设备管理2年以上工作经验，具有中级及以上专业技术职称；3.具有较强的文字归纳能力，表达精炼、逻辑性强，能够熟练运用电脑办公软件；4.具有良好的执行能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力；2.从事工艺管理2年以上工作经验，具有中级及以上专业技术职称；3.具有较强的文字归纳能力，表达精炼、逻辑性强，能够熟练运用电脑办公软件；4.具有良好的执行能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力；3.身体健康，有较好的沟通能力、表达能力、操作能力；2.一年以上化工企业精馏操作工作经验，特别优秀应届毕业生优先录取；3.身体健康，有较好的沟通能力、表达能力、操作能力；2.有一年以上化工行业的工作经验，熟悉化工电气设备工作原理，对化工生产装置中的电气设备常见故障能进行正确的判断，并能合理排除；3.身体健康，有较好的沟通能力、表达能力、操作能力；4.特别优秀者条件可适度放宽；具备高、低压电工证者优先考虑。1.全日制大专以上学历，自动化、仪器仪表等相关专业；2.有一年以上化工行业的工作经验，熟悉化工DCS、弱电系统、仪表设备工作原理，对化工生产装置中的仪器仪表常见故障能进行正确的判断，并能合理排除；3.身体健康，有较好的沟通能力、表达能力、操作能力；4.特别优秀者条件可适度放宽；具备化工自控仪表作业证者优先考虑。2.有一年以上化工行业的工作经验，熟悉化工分析仪器设备工作原理，对化工生产装置中的分析仪器常见故障能进行正确的判断，并能合理排除；3.身体健康，有较好的沟通能力、表达能力、操作能力；1.贯彻执行国家法律法规、标准、规定、公司制度及上级有关安全管理指令；2.推进安全生产标准化建设，健全完善安全管理基础资料；3.参与修订完善本单位安全生产规章制度、操作规程及应急预案，并检查落实情况；4.编制部门安全教育培训计划，组织安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，监督管理班组安全生产活动情况的实施；5.开展危险源辨识评估及安全生产检查，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，督促落实安全生产整改措施；6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7.审核职责范围内的各项作业方案、作业票证，并进行监督管理；9.负责各类生产安全事故事件统计、上报，参加内部生产安全事故调查处理；10.配合有关主管部门对建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作。1.贯彻执行国家法律法规、标准、规定、公司制度及上级有关电气、仪表管理指令等；2.负责修订电气、仪表管理制度，做好技术资料管理工作；3.编制电气、仪表安全操作规程，对操作人员进行技术培训、考核；4.参与电气、仪表设备的设计、选型，负责设备设施监造、验收及安装管理；6.编制检维修计划并监督执行，落实各类设备的维护保养、备品备件计划申报和到厂验收等工作；1.贯彻执行国家法律法规、标准、规定、公司制度及上级有关设备管理指令等；3.编制设备安全检修操作规程，对检修人员进行技术培训、考核；4.参与设备的设计、选型，负责设备设施监造、验收及安装管理；6.编制检维修计划并监督执行，落实各类设备的维护保养、备品备件计划申报和到厂验收等工作；1.贯彻执行国家法律法规、标准、规定、公司制度及上级有关设备管理指令等；3.负责当班生产工艺运行操作指挥和调度工作，负责对当班人员的管理工作；5.认真执行交接班制度，组织协调生产装置的开车、停车工作，掌握全厂各生产装置的操作要点和注意事项；6.协调处置生产过程出现的异常工况、设备设施出现异常情况；7.负责本岗位人员的安全培训工作，参与安全检查、隐患整改、应急演练及技能培训等；1.严格执行操作规程，认真履行交接班手续，参加生产装置的开车、停车的操作，了解精馏操作要点和注意事项；2.服从指挥，记录并执行工艺指令，对生产装置现场设备及阀门进行调控；3.按要求完成巡检工作，对生产现场压力、温度、流量、液位等工艺参数进行记录，发现工艺指标或设备设施异常及时汇报并查找原因；4.负责本岗位的安全工作，参与安全检查、隐患整改、应急演练及技能培训等；1.参与厂区电气设备的安装、调试、验收、开停车等工作；2.严格按照电气设备安全操作规程进行作业，确保人身与设备安全；3.对厂区变配电所进行巡检，及时发现和处理巡检中发现的问题；6.负责本岗位的安全工作，参与安全检查、应急演练及技能培训等；1.参与厂区仪表设备的安装、调试、验收、开停车等工作；2.严格按照仪表设备安全操作规程进行作业，确保人身与设备安全；3.对厂区DCS、弱电系统和各种仪表进行巡检，及时发现和处理巡检中发现的问题；6.负责本岗位的安全工作，参与安全检查、应急演练及技能培训等；1.负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，确保产品质量符合标准；2.严格按照分析仪器设备安全操作规程进行作业，确保人身与设备安全；4.负责样品批次的资料的填写记录。复核产品质量台帐，进行原始记录的复核；5.负责分析仪器的定期校准及资料整理。配制、标定和保存化学试剂及标准溶液，确保这些溶液在有效期内使用，以保证测试结果的准确性；6.负责本岗位的安全工作，参与安全检查、应急演练及技能培训等；1.请下载并填写《中化学赛鼎科创产业发展有限公司公开招聘申报表》（见附件），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色照片；2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等；3.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为：岗位名称－姓名，如：技术开发—王强），发送至邮箱：sdkc@sedin.com.cn。根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司将通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加考核测试，未通过者不再另行通知。所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘考核测试，时间地点另行通知。通过考核测试的人员需提供本人近期三甲医院的体检结果。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。通过体检的人员需通过背景调查，背景调查包括但不限于工作经历、业绩表现、个人奖惩等内容。最终满足聘任上岗要求的，按照中化学赛鼎科创产业发展有限公司有关规定办理聘用手续。拟聘人先与第三方依法签订《劳务派遣合同》，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。工作表现优异者按照公司有关规定可转为正式员工。试用期为6个月，考察不合格者解除聘用。聘用人员按市场化薪酬标准执行，实行协议工资，不同岗位具体薪资面议。福利待遇方面，按照国家和中国化学有关规定执行。2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘者信息保密。
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