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65人!数字重庆公司 招聘公告

作者：本站编辑      2024-04-12 17:07:38     13

数字重庆大数据应用发展有限公司

2024年市场化招聘专业人才公告

      数字重庆大数据应用发展有限公司（简称“数字重庆公司”）成立于2019年7月，是重庆市委、市政府批准设立的市属重点国有企业，以服务数字重庆建设为主要职责，是全市一体化智能化公共数据平台和“市-区县-镇街”三级数字化城市运行和治理中心的实施主体，是全市公共数据授权运营和流通交易的市场主体，是全市促进数据资源开发利用的重要合作平台。

      根据公司业务发展需要，现面向社会公开选聘成熟专业人才，诚邀有志之士加盟！

招聘内容

一、招聘岗位

本次拟公开招聘65人，具体岗位如下表（主要职责及资格条件详见附件）。

用人单位

岗位

人数


解决方案专家（大数据方向）

1

数据研究员

1

数据治理工程师

2

数据分析师

1

高级产品经理

1

产品经理

1

高级解决方案工程师

1

解决方案工程师

1

高级项目经理

1

项目经理

1

平台事业部

（19人）

高级行业咨询工程师

1

高级项目经理

2

高级运营经理

4

高级解决方案工程师

4

高级安全运维工程师

1

运维工程师

3

交互设计师

1

数据库工程师

1

前端开发工程师

1

测试工程师

1

两端事业部

（6人）

平台运营经理

2

高级系统架构师

1

高级运维工程师

1

运维工程师

1

高级安全运维工程师

1

区域事业部

（28人）

高级数字化应用市场拓展经理

2

数字化应用市场拓展经理

5

高级解决方案工程师

3

解决方案工程师

5

高级项目交付经理

2

项目交付经理

9

业务支持岗

2

研发中心

高级系统架构师

1

合计

65

二、任职要求

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。
2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经教育部认证。
3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。
4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。
（二）岗位主要职责及任职资格详见附件。
（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。
（四）不予录用的情形
在各个招聘环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的按解除劳动合同处理：
1.伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。
2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的。
3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未作出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。
4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料或提交材料不符合公司要求的。
5.试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案、社会保险关系转入公司或公司指定机构的。
6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用进行判断的。
7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的。
8.因员工个人原因，无法按时为其缴纳社会保险的。
9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况的，以及医疗期满仍无法胜任工作的。
10.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的。
11.试用期内，拒绝参加公司组织的考核；或不能按照岗位职责或岗位描述完成工作任务的；或者试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪的。
12.其他不符合录用条件的情形，以及数字重庆公司相关制度规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）网络报名
应聘人员可登录数字重庆公司官网（https://www.bigdatacq.com）“人才价值”栏目查看本次选聘相关信息。
公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证，并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、家庭成员等情况，完成网络简历投递。
报名时间：2024年4月8日至2024年4月17日24时。
未足额招聘到适岗人才的，公司将按需持续滚动更新招聘岗位需求，并在2024年6月30日前持续接收简历，分批组织资格审查等后续程序。
（二）资格审查
（三）综合测试
（四）资格复审
（五）沟通协商、考察、体检
（六）录用入职

四、咨询方式

招聘联系人：李老师。

联系电话：023-67726048。

附件1：数字重庆公司2024年市场化招聘各岗位任职资格条件.

本次招聘不收取任何费用！

本简章未尽事宜，由招聘单位负责解释。

如涉及内容、版权和其它问题，请及时联系。

更多详细内容请点击文末“阅读原文”查看。

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网址|www.cqybhr.com

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