宜宾五粮液基金管理有限公司招聘公告

根据宜宾五粮液基金管理有限公司（以下简称“公司”）的发展需要，拟公开招聘相关工作人员。现将有关事宜告知如下：

一、公司简介

宜宾五粮液基金管理有限公司是由四川省宜宾五粮液集团有限公司（以下简称“五粮液集团”）控股，宜宾发展控股集团有限公司、厦门建发美酒汇酒业有限公司参股的私募股权基金管理人。公司围绕五粮液集团产业布局，开展基金“募、投、管、退”全流程业务，重点关注酒业供应链、现代制造、新能源、新材料等细分赛道投资机会。

二、招聘岗位及人数

    （一）岗位需求情况

    本次公开招聘岗位隶属于基金公司。具体如下：

    （二）岗位任职条件

1.风控专员

2.风控主管

3.先进制造行业机械投研专员

4.投资者关系管理员

三、招聘原则

公正公开原则：本次招聘从岗位条件设定、人员筛选、人员评估到最终录用均遵从“公平、公开、公正”的原则。

人岗匹配原则：着重考察应聘者是否具备岗位任职所需的知识、技能、经验及能力等，实现人才与岗位的良好匹配。

四、招聘范围

此次招聘面向符合本公告及岗位条件要求的人员。取得海外学历的须在投递简历时取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。同时，在投递简历时需取得岗位所需的毕业证书、学位证书、资格证书等。

五、招聘流程

        （一）报名

本公告发布之日起至-2024年4月30日17：30。

（二）报名方式

本次招聘采用网络投递的形式收取资料，符合条件的应聘人员请在规定时间内将应聘电子档资料发送至邮箱：huanglian@wuliangye.com.cn ；联系人：黄女士，报名咨询电话：0831-3688506。

（三）流程

招聘流程分为：网络投递—简历筛选—笔试—面试—体检—资格审查及背景调查—公示—录用签约。

（四）应聘须知

1.请将报名所需的各类附件材料（包括但不限于个人简历、身份证、学历证、学位证、教育部学籍在线验证报告或电子注册备案表、教育部海外学历认证书、资格证书等），制作成一个PDF文件。

2.请应聘者在提交上报前严格审核《宜宾五粮液基金管理有限公司应聘人员登记表》中所填报的各类信息准确无误，所提交的附件材料真实有效。

3.应聘人员有下列情形之一的，视为报名无效，公司将不承担任何责任，具体如下：

（1）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（2）被列为失信联合惩戒对象人员的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（4）现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

（5）所提交的报名材料不全，在公司通知其补交后未按规定期限补交的；

（6）法律、法规所规定的其他情形。

（五）笔试

简历筛选合格的应聘者即可参加笔试。

（六）面试

1.面试形式：采用半结构化面试。

2.面试人数：按照1：3的比例确定进入面试人数，未达到最低面试比例的，取消该岗位招聘。

3.面试试题：第一位考生随机从三套试题中抽取面试题一道，同岗位其他考生将使用相同题目，回答完毕后由考官根据应聘者实际情况自行提问。

4.按照择优录取，注重实干原则，若公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘，保留录用名额直至后续招聘。

（七）体检

1.体检方式：应聘者收到通知后自行去医院体检。

2.根据各岗位应聘者综合成绩排名“从高到低”排序，按招聘人数依次等额确定参加体检人员名单。

3.应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

4.标准：市三甲及以上医院进行体检，体检项目和标准以基金公司体检要求为准。

5.对于因体检不合格而空缺的招聘名额，如需补充，公司可按相应岗位应聘者的成绩排名顺序，依次递补参加体检，同一岗位仅递补一次。

（八）资格审查

公司将对应聘者所提交的资料进行审查，资格审查不仅贯穿于整个招聘过程，还要延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报信息的，都将取消应聘或录取资格。

（九）背景调查

根据面试成绩得分“从高到低”的排名顺序确定背调人选。

（十）公示及录用

根据面试、背景背调、体检情况，符合公司新员工入职标准的人员确定为拟录用人员并在公司予以公示，公示期三天。应聘者在公示期内，不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再确定是否聘用。公示期前，因拟录用人员自动放弃等出现缺额，可根据该岗位综合成绩排名予以补录；公示期或公示后出现上述情况，不再补录；同一岗位全程只可递补一次。公示期满无异议的，办理录用手续。

（十一）录用签约

被录取人员将统一与公司签订正式劳动合同，合同期限为3年，试用期为3-6个月，试用不合格的，依法解除劳动合同。

六、薪资福利

（一）本次招聘人员试用期和正式录用（任职）后的薪酬，按照本公司薪酬制度执行。

（二）凡经录用（任职）员工，公司依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险和住房公积金。此外，基金管理公司提供企业年金计划，入职员工可自愿选择加入。

（三）凡经录用（任职）员工，提供餐食补助、购物卡、劳保用品等相关补助。

（四）符合宜宾市自主引进人才管理办法的员工，公司可协助申报宜宾市引进人才安家补助、创业补助和引进人才公寓，以中共宜宾市委人才和大学城工作局审核通过为准。

（五）符合公司《大学生公寓管理规定》的员工，公司可协助申报五粮液集团公司大学生公寓，以五粮液集团公司审批为准。

（六）公司提供春节、端午节、中秋节等节假日福利及女职工卫生用品。

七、工作要求

（一）按照“诚实守信”原则，应聘人员须对个人所汇报、填写及提交的信息材料真实性承担责任。根据工作需要，公司也将对应聘人员所提交信息资料进行逐级核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。一旦发现存在弄虚作假的情况，公司将取消应聘人员的应聘资格或录取资格，并视情节严重程度，移交相关单位予以严肃处理。

（二）岗位招聘名额与有效报考人数之比不低于1:3，未达到最低面试比例要求的，公司有权利取消该招聘岗位。

八、其他事项

本招聘公告一切解释权归宜宾五粮液基金管理有限公司所有。