【国企招聘】中山兴中集团有限公司招聘公告
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2024-04-06 01:34:51
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中山兴中集团有限公司成立于2001年，注册资本13.44亿元，定位为国有资本产业集团，构建以现代农业和综合能源为主业，以产业服务板块为辅业的“2+1”产业结构。2023年，兴中集团坚决贯彻落实市委、市政府、市国资委决策部署，转作风、抓落实、促发展，营业收入突破25亿元，增幅160%；净利润突破3.41亿元，增幅70%；资产总额首次突破126亿元大关，增幅43%。现兴中集团下属有营运的全资或控股企业9家，其中2家“新三板”企业。 根据集团工作需要，现面向社会招聘纪检监察岗2名，有关事项公告如下：（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘；（2）专业能力：具有1年以上国家机关、事业单位或国有企业办案工作经验。（5）品质：具有良好的政治素质，严守组织纪律，热爱本职工作，工作责任心强、抗压力强，坚持原则。（6）其他：法学、审计、财务等专业，或持有国家法律职业资格证书、中级会计证及以上的优先考虑。（4）负责信访举报、问题线索处理和案件办理工作的管理 自公告发布之日起不少于七个工作日，且截止至公司招聘到合适人选之日。（一）应聘人员可通过集团公众号、官网进行投递简历，投递邮箱为：xzhr@zsxzjt.cn，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。（二）应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧发布的招聘岗位进行投递简历。 兴中集团将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。 1.第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。最后结果以第二轮成绩为准； 2.笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。通过面试的人员确定为考察对象，进行背景信息核实，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。考察对象审核通过后作为拟录用人选，依据兴中集团薪酬体系确认岗位薪酬并发放录用通知书，体检合格后按兴中集团有关规定办理入职手续。（一）兴中集团可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿，进行岗位调剂；（二）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系；（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由兴中集团确定： 5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。（五）应聘人员须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加测试。测试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩；（六）招聘期间，兴中集团将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知；（七）实行国有企业公开招聘回避制度。与兴中集团管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系或其他影响招聘公正关系的不得参加应聘；（八）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料；（九）常住地为中山市外符合选聘条件且参加现场市场化选聘的应聘者可凭客车车票、火车票（限硬席、二等座）、飞机票（限经济舱）申请报销往返交通、住宿费用，并依据兴中集团财务管理制度进行报销。
