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集团介绍
中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称“通用技术集团”）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业，2018年12月获批成为国有资本投资公司试点企业，拥有沈阳机床、环球医疗、中国医药、中纺标4家上市公司。近年来，通用技术集团聚焦先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业，持续优化布局结构，不断强化创新驱动，着力推动高质量发展，在中央企业经营业绩考核中连续12年获得A级，7次入围《财富》世界500强。尤其在医药医疗健康领域，通用技术集团积极服务健康中国战略和积极应对人口老龄化国家战略，加快构建以健康为目标引领、以医疗服务为支撑、以全业态全方位服务为保障的大健康生态体系，为人民群众提供集预防、治疗、康复、养老于一体的全方位全周期医疗健康产品和服务。
通用技术集团在全国30个省市拥有医药商业分支机构92家，位列2022第八届中国最具影响力医药企业百强榜第2位；拥有医疗机构403家，分布于全国27个省市，开放床位数5.2万张，建成“小通诊所”518家，服务覆盖超过1000万人，发展成为床位数量领先、网络覆盖全、全产业链特征明显的央企医疗集团，在保障国家重要行业和关键领域卫生健康安全、保障疫情防控和防汛救灾、保障药品和医疗器械应急供应等方面发挥了重要作用；集团所属5家医疗平台共有125家医疗机构开展健康体检、健康管理业务，服务覆盖25个省份；在全国16个省市运营40家各类型健康养老机构6000余张养老床位，同时还积极参与国家党政机关和国有企事业单位培训疗养机构改革，转型发展普惠养老，已累计承接全国各地56家培训疗养机构，储备养老床位近万张。
保险经纪公司介绍
通用技术集团（兰州）保险经纪有限公司（以下简称“通用技术保险经纪”）是一家成立于2004年的全国性保险经纪公司，是通用技术集团资产管理有限公司的全资子公司，是通用技术集团保险集中统一管理的唯一实施主体和保险技术创新中心，承担着为各成员单位提升保险保障水平、降低保费支出的重要使命。通用技术保险经纪以品质为基础，以技术为先导，以市场为导向，以服务为保障。积极探索市场需求和趋势，紧跟行业发展潮流，依托集团主业发展优势，实现企业的快速增长，力争发展成为一家以医药医疗健康养老为特色，发展稳健、特色鲜明的央企一流保险经纪公司。
01
招聘基本条件
1.具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策。
2.认同通用技术集团“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”价值观，自觉维护集团公司及通用技术保险经纪核心利益。
3.具有较好的组织纪律性与团队协作精神，具有较好的服务意识、沟通能力，具有一定风险意识。
4.具备履行岗位职责所需的健康身体条件或心理素质；具备履行岗位职责所需的专业经验和专业能力。
5.具有良好的职业操守和个人品行，自觉遵守法律、法规，无违纪、违法或不良执业记录。不存在法律、法规、规章制度中禁止从业的情形。
02
报名事项
报名时间：即日起至2024年4月21日17:00
报名材料：近期彩色二寸高清晰度数码照片和个人简历，以电子邮件形式将报名材料发送至liyamin@gt.cn，邮件标题按照“应聘人员姓名+应聘岗位+所在公司名称+手机号”投递。
应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
03
招聘程序及其他
1.本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、面试、组织考察、研究决定、聘用等程序进行。
2.应聘部门副总经理（含）以上职务的，设职务试用期1年。期满后，经考核胜任职务的，按照任期制和契约化管理；不胜任的，解除聘任职务。
3.聘用人员工作地点为北京市，与所任职公司签订劳动合同。
招聘岗位
创新业务部副总经理
1.具体负责集团大健康业务创新管理工作，围绕集团医药医疗健康养老产业资源进行保险产品创新、商业模式创新，推动公司在医疗健康领域业务发展；
2.协助公司领导开展集团保险创新管理工作，通过保险创新为集团主责主业发展赋能；
3.协助公司领导完善公司制度、流程建设、人才队伍培养等工作，落实公司党支部、执行董事决议决定；
4.协助公司领导拟定公司的发展战略和规划，制定大健康业务年度经营发展计划并具体实施，确保年度经营指标的完成和战略目标的实现；
5.梳理集团医疗医药健康养老场景保险需求，带领团队围绕上述场景联合保险公司、再保险公司进行产品创新，并打通产品转化渠道，实现商业模式创新落地；
6.领导交办的其他工作。
1.硕士研究生及以上学历，具备医学与保险复合学历背景者优先考虑；
2.5年以上健康保险产品开发、营销工作经验，2年以上团队管理经验；具有创新健康保险产品开发及成功转化经验者优先考虑；
3.熟悉保险及保险经纪行业相关政策；
4.具有出色的大局观和全局意识、执行力强；
5.特别优秀的，可适当放宽条件。
创新业务部高级项目经理
1.协助部门负责人开展集团大健康业务创新管理工作，围绕集团医药医疗健康养老产业资源进行保险产品创新、商业模式创新，推动公司在医疗健康领域业务发展；
2.协助部门负责人开展集团保险创新管理工作，通过保险创新为集团主责主业发展赋能；
3.协助部门负责人完善公司制度、流程建设、人才队伍培养等工作，落实公司党支部、执行董事决议决定；
4.协助部门负责人拟定部门的发展战略和规划，制定大健康业务年度经营发展计划并具体实施，并协助推动年度经营指标的完成和战略目标的实现；
5.协助部门负责人梳理集团医疗医药健康养老场景保险需求，并围绕上述场景联合保险公司、再保险公司进行产品创新，并打通产品转化渠道，实现商业模式创新落地；
6.领导交办的其他工作。
1.硕士研究生及以上学历；
2.5年以上健康保险产品开发、营销等相关工作经验，具有创新健康保险产品开发及成功转化经验者优先考虑；
3.熟悉保险及保险经纪行业相关政策；
4.具有较好的大局观和全局意识；
5.具有较好的写作能力与PPT制作能力；
6.特别优秀的，可适当放宽条件。
