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抚州永恒人力资源有限公司招聘方案
根据抚州永恒人力资源有限公司用工及员工招聘要求，也因公司工作需要，拟面向社会公开招聘11名驾驶员。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘要求
（一）招聘岗位及人数
本次计划招聘驾驶员岗位11人（劳务派遣制，派遣抚州长运客运分公司）。
（二）岗位要求
1.岗位要求具备资格证书的，已经取得证书且在有效期内的和已经参加相应资格考试且成绩合格的均视为有效。
2.驾驶员岗位招聘基本条件:
2.1三年内无重大交通违章、无酒驾、毒驾等无犯罪记录证明；
2.2身心健康，持有血压、心电图等正常体检报告，能适应道路客运驾驶员岗位工作；
2.3初中及以上学历，具备相应驾驶证书（A1、A2）、道路旅客运输从业资格证，具备3年以上从事道路客运驾驶经验；
2.4驾驶员岗位年龄原则上不超过45周岁（退伍军人、优秀驾驶员可适当放宽年龄至50周岁）。
2.5驾驶员要有良好的职业素养，对公司要有三心概念:即“责任心、服从心、服务心”，对旅客乘车时要提供“安全、舒适、便捷”的服务理念。
（三）具有下列情形之一的，不得报名。
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的。
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
3.曾被开除公职的。
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
5.其他不宜报考的情形。
二、招聘程序
本次招聘组成联合招聘小组有永恒人力资源有限公司和抚州长运有限公司客运分公司组成，工作结合岗位职责及任职条件，按照报名、笔试、专业考核（路考）、面试、聘用等程序依次进行。
（一）报名
报名采取在线报名、现场报名相结合方式进行。
1、应聘相关岗位人员可访问网上相关发布招聘信息的网站并投递简历。
2、报名时间：根据实际需求，以公布时间为准。
（二）成立招聘工作小组
1、根据计划招聘岗位任职要求情况，由抚州永恒人力资源有限公司牵头会同抚州长运客运分公司及相关岗位人员组成招聘小组。
2、招聘小组审核应聘者个人申请资料，原则上按照不低于招聘数与应聘数1:2比例，依据招聘岗位条件，确定应聘人数。应聘人数达不到比例数的，由抚州长运客运分公司决定是否取消该岗位招聘或调整招聘人员数。
（三）面试、笔试、专业考核
本次招聘小组采用笔试、面试、专业考核（路考）组合进行。考试场地设在抚州长运客运分公司。考核内容为人岗匹配度及专业能力、综合素质的初步考核。
1、面试：采用半结构化面试；
2、笔试：根据招聘岗位任职资格条件，由客运分公司组织笔试，出具驾驶员岗位考试试题；
3、专业考核（路考）：根据招聘岗位任职资格条件，由客运分公司提供考试车辆，考生在现场进行相关操作。
（四）最终成绩合成
根据招聘计划数，结合各岗位任职资格条件及笔试、面试、专业考核（路考）综合成绩确定人选。
（五）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
资格审查需提交材料：
1.身份证原件及复印件；
2.驾驶证、从业证原件及复印件；
3.本人近期一寸免冠同底彩色照片1张；
5.本人的三年无事故证明；
6.本人的体检报告（含血压、心电图项目）；
6.本人的无犯罪记录证明（拟录用时提供）。
三、聘用与待遇
经上述流程考核合格者，按相关规定办理拟聘用手续并根据岗位任职要求和制度组织入职培训，依法签订劳务派遣合同，被聘用人员按照相关薪酬规定按岗定薪。
四、联系电话：
15007945179（甘）
五、监督、举报电话：
0794-2072998
（以上电话请于工作日工作时间内拨打）
抚州永恒人力资源有限公司
2024年 3月 25日
温馨提示！！！按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，“擦亮眼睛，远离骗局”，捂好“钱袋子！如遇骗子请联系当地人社局，或向我们反应。
