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城投集团新城公司招聘公告!五险一金!

作者:本站编辑      2024-03-26 19:08:46     1

2024年蒙城县新城建设投资有限公司

公开招考劳务派遣工作人员公告

公司简介

     蒙城县新城建设投资有限公司系蒙城县城市发展投资控股集团有限公司子公司,亳州市房地产协会副会长单位,房地产开发一级资质。主要承担集团五大战略布局中开发建设板块,现有一级建造师和高级工程师等专业技术人员30余人,技术人才占比90%以上。
     公司始终以先进的开发理念、创新的产品形式,为城市文化的延续、面貌更新、市民的居住生活带来了新的升级。现已开发商品房项目有时代花园、时代广场一期、二期、鲲鹏广场、时代学苑、濮水庄园、时代嘉苑、逍遥里、书香院等,同时开发建设多项安置小区、政府代建工程,总建筑面积超过400万平方米。
根据蒙城县新城建设投资有限公司发展需要,现面向社会公开招考5名劳务派遣工作人员,有关事项公告如下:

招考原则

      坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、公正、择优的原则,面向社会公开招考。

岗位设置

本次共招考销售经理岗2名、销售主管岗1名、策划主管岗2名。具体招考岗位见岗位计划表。
    岗位计划表如下:

报名条件

   (一)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

(二)具有正常履行职责的身体条件;

(三)符合招考岗位的任职资格要求;
(四)有下列情形之一的,不得报考:
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;
6.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
7.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;
8.参加非法组织的;
9.参加新城公司招聘考试,进入面试程序后自动放弃者;
10.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

亲属回避

     根据《蒙城县城市发展投资控股集团有限公司回避制度》要求,新城公司聘用人员不得就职于亲属所分管的部门,且新城公司中层以上管理人员(主管级及以上职务)的亲属不得就职于公司董事会秘书、人事、财务、审计及合规岗位。故报名人员在填报报名信息时,须如实填写在公司任职的亲属关系。虚报信息者,一经发现,立即取消其考试资格。
      以上所称亲属包括:1、夫妻关系;2、直系血亲关系,包括祖/外祖父母、父母、子女、孙/外孙子女等;3、三代以内旁系血亲,包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨等;4、近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。

招聘流程

     此次招聘工作由劳务派遣公司负责,按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、试用和聘用的程序实施。
    (一)网上报名
     本次招考采取网上报名,即以邮箱投递报名登记表、简历及相关材料扫描件的方式进行:
      1.报名时间:2024年3月26日-2024年4月10日
      2.报名材料投递邮箱:报名材料均以“姓名+公司名称+应聘岗位”打包命名,投递至邮箱:xinchenggongsi2022@163.com,咨询电话: 7662995。
      3.报名人员须提供以下材料扫描件并填写报名登记表:
     (1)相关工作业绩报告证明;
     (2)学历、学位证书原件;
     (3)相关专业技术职务资格证书原件;
     (4)本人身份证原件。

      4.注意事项:
    (1)应聘者只能报考一个岗位,需准确、完整填写报名登记表、简历等相关信息,保证信息真实、准确,如与事实不符,公司有权取消其应聘资格,后果由应聘者本人承担。
(2)我公司承诺对应聘者资料予以保密,资料不予退还,敬请谅解。
(3)所设岗位如报名人数达不到1:2比例的,则取消或相应核减该岗位招聘计划数。
    (二)资格审查
资格审查工作由劳务派遣公司具体负责,统一在劳务派遣公司进行资格审查。
    (三)考试时间、地点另行通知。考试内容:考察应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业知识等。成绩相同,则同时进入体检和考察。
     本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
    (四)体检、考察、递补、公示
     体检、考察具体参考公务员考录标准执行。体检由劳务派遣公司负责组织。体检中出现不合格或放弃体检的,可根据新城公司需要,按成绩依次递补体检人员,最多可递补两次; 考察工作由新城公司负责,考察不合格或者放弃录用的,可根据新城公司需要,按成绩依次递补,最多可递补两次。考察结束后,经新城公司会议研究并按招考岗位的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站上公示3日,公示后不再递补。
    (五)聘用
     1.拟聘用人员试用期1个月。
     2.试用期满合格后,办理相关聘用手续,聘期考核合格者予以续聘。人员工资福利待遇按公司相应岗位的薪酬制度执行。
     3.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。
     (六)用工形式及待遇
      1.本次招考实行劳务派遣,由劳务派遣公司与派遣人员签订用工合同。
      2.试用期间工资2400元/月;
      3.试用期满经考核合格的,正式上岗,薪酬待遇=底薪(按照相关岗位标准发放)+业绩提成+奖金+公司福利;
      4.试用期间经考核不合格的,不予录用;
      5.派遣人员日常管理由新城公司和劳务派遣公司共同负责,派遣人员需严格遵守新城公司的管理、考核、退出机制。合同期满经考核合格的,根据工作需要,经新城公司同意后可与劳务派遣公司续签劳务派遣合同。
      6.新城公司按月支付劳务派遣公司的代理服务费和劳务派遣人员的待遇。劳务派遣公司按《劳动法》约定为聘用人员缴纳社保。各岗位聘用人员工资总额包含且不限于劳务代理服务费、个人及单位五险缴纳部分、津贴等,不包含业绩提成费用。已依法参加社会保险的不再重复办理。购买主体除按合同支付的费用外,不再向岗位人员支付任何费用。

其他

    (一)本次招聘结束一年内,因工作需要且岗位出现空缺再补充人员的,经新城公司会议研究同意,可按照流失岗位数从本次进入面试没有被聘用的同岗位人员中择优递补。
    (二)因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的,责任由考生本人承担。
     (三)本公告由新城公司负责解释。

编辑:天宇人力

审核:新城建设


蒙城县天宇人力资源服务有限公司服务项目:职业介绍、代理招聘、劳务派遣、劳务输出、劳务外包;技能培训、岗前培训等人力资源服务

联系电话:18815672226(微信同号)

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