1、郑州市轨道交通置业有限公司总经理市场化选聘公告
2、投融资主管！北京市地铁运营有限公司招聘公告
郑州市轨道交通置业有限公司
总经理市场化选聘公告
郑州市轨道交通置业有限公司是郑州地铁集团有限公司下属的全资子公司，成立于2009年6月22日，注册资金10亿元，具有房地产开发二级资质，主要负责房地产项目开发与运营管理工作。按照郑州地铁集团有限公司建设、运营、经营“三核并重”战略布局，建设品质卓越、产业多元、发展持续的新型现代化轨道交通企业战略目标，郑州市轨道交通置业有限公司致力于轨道交通站点周边、沿线、段场及未来城市发展区域综合开发工作，为郑州“国家中心城市”形象塑造和品质提升贡献地铁力量。根据公司发展需要，现将选聘相关事宜公告如下：
一、选聘岗位
郑州市轨道交通置业有限公司总经理1名。
二、选聘条件
（一）基本素质条件
1.具有良好的思想政治素质。
2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。
3.具有良好的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；具有丰富的企业管理知识与经验，具有战略管理、生产管理、营销管理、财务管理、人力资源管理和法律风险管理等方面的专长。
4.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
5.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历。
6.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
（二）岗位素质条件
1.年龄在45周岁以内，条件优秀者可适当放宽，一般不超过48周岁。
2.具有土建类、管理类、经济类等专业本科及以上学历。
3.具有岗位相关工程系列或经济系列高级及以上职称和一级建造师执业资格。
4.具有8年及以上大中型房地产开发企业工作经历，且具有房地产开发相当规模企业同岗位任职经历，或副职2年以上任职经历，或副职岗位和下一层级正职岗位累计5年以上任职经历；具有房地产开发行业标杆企业或前50强企业同岗位任职经历者优先。
5.具有丰富的房地产行业操盘经验及多项目管理经验，具有房地产项目（单个30万平方米以上）全过程管理经验；同时具备产业地产、商业地产管理经验者优先。
（三）有下列情形之一的不得报名
1.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；
2.应聘前任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；
3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；
4.被监管部门处罚或列入黑名单的；
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的；
6.法律法规规定的其他情形。
三、选聘程序
本次选聘工作按照发布公告、网上报名、简历筛选、资格复审、面试考核、组织考察/背景调查、聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过郑州地铁集团有限公司官网（http://www.zzmetro.cn/）发布公告。
（二）网上报名
1.报名时间：公告之日起至2024年3月31日18点。
2.报名方式：本次选聘只接受网上报名，有意者在规定的报名时间内注册报名（点击公告下方报名按钮），按要求填写个人报名信息。
报名网址：http://zhaopin.zzmetro.cn:9899/。
3.应聘者还须提交文字版应聘报告，报告内容包含但不限于个人经历、业绩、应聘优势、应聘岗位职责认识，以及若应聘成功，未来3年规划和实现目标规划的措施等。
4.报名要求提交的报名信息和材料应当真实、准确、完整，请报名人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。如出现报名信息和材料不准确、不真实的，造成的一切后果由报名人员承担。
（三）简历筛选
本次选聘将在报名结束后1个月内完成线上资格审核工作，通过者公司将电话或短信通知下一阶段安排。因简历投递量大，未通过筛选者，不另行通知，敬请谅解。
（四）资格复审
简历筛选通过人数超过1:5比例，按照学历专业、技能资质、经历经验、工作业绩等维度进行资格复审，按照1:5比例择优推荐进入面试考核环节；不足1:5比例，直接进入面试考核环节。
（五）面试考核
根据面试成绩按照1:3确定拟考察人选。
（六）组织考察/背景调查
具备组织考察条件的拟考察人选，进行组织考察；不具备组织考察条件的，进行背景调查。不配合进行组织考察/背景调查的，视为放弃。组织考察/背景调查不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反选聘有关规定行为的，取消拟聘用资格。
（七）聘用
根据面试考核和组织考察/背景调查情况，确定拟聘用人选，报公司批准后，按规定办理聘用手续；拟聘用人员未在规定时间内报到的，视为放弃聘用资格。
四、管理方式和薪酬待遇
（一）任期制和契约化管理
与聘用人员签订劳动合同以及《年度经营业绩考核责任书》《任期经营业绩考核责任书》，明确其聘任期限（首个任期三年）、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇实行市场化分配机制，薪酬构成主要包括基本年薪、绩效年薪、任期激励等，并按国家规定享受社会保险及相关福利待遇。
五、其他事项
（一）本公告中涉及到的工作年限、任职年限，计算截止时间为本公告发布之日。
（二）资格审查贯穿选聘全过程，在任一环节发现候选人有不符合资格条件的，均取消其报名资格或聘用资格。
（三）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，报名后保持通讯畅通；若因本人原因导致无法联系的，自行承担责任。
（四）本次选聘过程中不向应聘人员收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗；应聘期间食宿等费用自理。
2024年3月22日
北京市地铁运营
有限公司招聘公告
一、公司简介
北京市地铁运营有限公司是北京市属大型国有独资公司，是国内最早成立的城市轨道交通运营企业。截至2023年初，北京市共运营27条线路，总运营里程800余公里，其中北京地铁公司共运营17条线路，总运营里程达到548公里，最高年客运量32亿人次，为缓解北京交通拥堵、提高绿色出行比例做出了巨大贡献。在2020年度国际地铁协会（CoMET）对标中，北京地铁公司综合成绩排名第一。
公司总部设有21个部门，拥有分公司9家，全资及参、控股子公司11家，事业单位法人1家。现有员工3万余人。
随着运营里程及客运量的不断增加，以及人才强企、创新驱动的战略要求，地铁公司现诚邀有激情、有梦想、有志于从事轨道交通行业的优秀人才加入，共谋发展大计，共创美好未来，共同努力打造国际最先进水平的“六型地铁”, 为落实首都城市战略定位、推进京津冀协同发展和建设国际一流和谐宜居之都做出应有的重要贡献。
二、招聘岗位及人数
北京市地铁运营有限公司资本运营管理部投融资主管
1人
三、岗位职责
1.负责本领域国家与地区政策、法律法规的跟踪收集和学习研究，提出对本领域的规章制度、质量标准、服务规范、操作规程的完善和改进建议。
2.负责本领域发展方向和发展动态的调研跟踪，学习本领域发展的前沿思路和技术，提升自身专业水平。
3.参与本领域年度绩效考核工作，统计分析评价工作及指标完成情况，发现存在的问题并研究解决方案，不断进行绩效改进。
4.参与编制本领域的生产经营计划及预算，参与审核二级单位计划及预算，跟踪具体执行情况并分析。
5.负责研究本领域工作现况，发现存在的问题，针对问题提出改进措施。
6.负责编制兼并、重组、挂牌上市等资本运作可行性方案，并推动实施。
7.负责子企业全生命周期管理，编制子企业设立退出、经营分析评价、绩效考核建议等报告。
8.负责公司资金集中管理工作，具体开展账户管理、资金计划管理、资金结算管理、资金增值管理、统计分析等工作。
9.负责公司投资管理，包括投资计划管理、项目可行性研究论证、跟踪监管、投资项目后评价、投资变更及退出、投资收益收缴等工作。
10.负责编制或审核内外部融资方案，并推动实施。做好日常债务、担保风险监控，定期形成风险防控报告。
11.参与公司产权管理，包括国有资产交易、评估与产权登记等工作。
12.负责与公司内外部相关工作人员保持良好的沟通，保证对内对外工作的有效配合。
13.负责完成上级领导交办的其他工作任务。
四、任职条件
1.学历要求：大学本科及以上文化程度。
2.工作经验要求：具有5年投融资管理或资产评估相关工作经历。具备大型项目投融资管理经验、资产评估管理经验、资金管理经验者优先。
3.职称/职业资格要求：具有经济、会计中级及以上专业技术职称或资产评估师资质/CFA（特许金融分析师）/CPA（注册会计师）资格。
4.其他能力素质要求：
（1）熟悉国家、北京市、行业相关法律法规及政策；
（2）掌握投融资、企业治理、资产评估相关知识，熟悉公司组织、管理、工作程序及总体工作情况；
（3）了解投融资、资产评估发展趋势及行业动态；
（4）具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力；
（5）具有较强的理解判断能力、决策分析能力、开拓创新能力、组织协调能力、文字表达能力、语言表达能力、社会活动能力及业务实施能力；
（6）能够熟练使用计算机；
（7）身心健康。
五、简历投递时间
2024年3月20日至2024年3月27日
六、薪酬待遇
一经录用，签订正式劳动合同，薪酬待遇执行北京市地铁运营有限公司现行标准，并享有六险二金、带薪年休假、免费体检、免费交通、生日福利、工作餐、劳动保护、工会互助等福利待遇。
七、报名方式
有意者可将简历投递到邮箱：zp@bjsubway.com
邮箱主题和附件均命名为：姓名+性别+所学专业+投融资主管应聘。
八、特别声明
公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
