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萍乡市某企业公开招聘合同制工作人员公告

作者：本站编辑      2024-03-20 18:46:41     31
因工作需要，萍乡市某企业委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。
二、招聘岗位
编制招标文件等工作人员1名。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,政治可靠，拥护中国共产党的领导；
2.爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
3.吃苦耐劳，积极肯干，责任心强，无不良嗜好；
4.年龄35周岁以下，全日制大专以上学历，专业：工程类或工程造价类专业；
5.能熟练操作Excel、office等办公软件。
四、招聘程序和方法
（一）组织报名
采用自愿报名的方式，符合条件的人员，填写报名表，到指定地点报名。报名人需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证原件、个人简历、学信网电子注册备案表等符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件，本人近期免冠一寸彩色照片1张。
1.报名时间：自发布公告起至2024年03月25日17:00截止（工作日上班时间）；
2.报名地址（一）：萍乡市同源人力资源有限公司（建设中路2号萍乡市人力资源服务产业园806）），咨询电话：0799-6234909；
（二）资格审查
萍乡市同源人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知其本人。
（三）考试
本次公开招聘考试采取面试方式进行。面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力等。面试具体时间、地点另行通知。
（四）体检和政审
面试结束后，按照面试成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政审环节人员。
1.体检
萍乡市同源人力资源有限公司根据面试成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选，通知其本人在指定医院集中体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.政审考察
考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。
（五）公示
政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在微信公众号公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、录用管理及薪资
1.试用期为1个月，试用合格者萍乡市同源人力资源有限公司签订劳务派遣合同，试用期1个月，试用期工资按2000元。试用期结束后，3600元/月（含单位和个人部分四险一金），绩效提成另算。
2.合同聘用制人员由用人单位进行日常管理。
3.合同聘用制人员与单位签订劳务派遣合同。如招聘人员被解除聘用合同后，不再实行招聘期间有关制度，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。本公告由萍乡市同源人力资源有限公司负责解释。

萍乡市同源人力资源有限公司

2024年03月20日

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