宿迁又见文化会展有限公司是宿迁市人才集团有限公司全资子公司，负责市场化运营又见人才咖啡品牌。根据工作需要，现面向社会公开招聘5名劳务派遣人员。
1.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。
2.具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。
3.具备招聘岗位所要求的其他资格和条件（具体详见《岗位简介表》）。
（1）年龄计算。年龄55周岁以下，指1968年3月19日及以后出生；年龄40周岁以下，指1983年3月19日及以后出生；年龄35周岁以下，指1988年3月19日及以后出生；年龄35周岁以上，指1988年3月18日及以前出生；年龄18周岁以上，指2005年3月19日及以前出生。
（2）工作经历。“工作经历”计算截止时间：2024年3月。
1.职位发布
通过微信公众号【宿迁市人才集团】、迁宿迁直聘网（http://qsqjob.com）等媒体向社会公开发布本次招聘岗位信息。
2.报名方式及时间
本次招聘的报名、资格审核，均采用现场方式。
（1）报名时间：自简章公告发布之日起至3月22日12：00；
（2）报名地点：宿迁人才之家2楼204室（宿迁市宿城区骆马湖路1号古黄河雄壮湾公园内）。
（3）报名材料
①填写《应聘人员登记表》，见附件；
②毕业证原件及复印件；大专以上学历请提供学信网证明；
③所报考岗位要求的资格证书原件及复印件；
④工作经历证明原件及复印件；
⑤近期小二寸免冠彩色电子照片，电子照片的尺寸413px*531px。
1.01岗和04岗采用直接面试的形式。
2.02岗和03岗采用技能测评+面试的形式。
具体时间、地点和成绩公布事宜以短信通知为准。其中，02岗和03岗按照技能测评成绩1:3的比例进入面试。若技能测评人数不满1:3的，按照实际报名人数进入面试。面试成绩合格线为60分，应聘人员面试成绩必须为60分（含）以上，方可进入下一程序。
3.总成绩计算
01岗和04岗按照面试成绩排名计算应聘人员总成绩。
02岗和03岗按照技能测评成绩占50%，面试成绩占50%比例采用百分制计算应聘人员总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
根据总成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（总成绩相同的，取面试成绩高者）。体检按照从业人员办理健康证标准进行，体检费用由应聘人员自理。
拟录用人员与第三方人力资源公司签订《劳务派遣员工劳动合同》，并派遣至宿迁又见文化会展有限公司，合同服务期限最低为2年，试用期为2个月，试用期满后，经考核合格，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格。拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
招聘人员性质为派遣员工，薪资待遇按照用人单位薪酬福利制度执行。
1.在测评、体检因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由招聘单位研究决定是否进行递补。
（1）自动放弃的；
（2）其他导致招聘岗位空缺的情形。
2.在招聘各环节中，招聘单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
3.资格审查贯穿招考工作全过程。在各个环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。
4.对于本次招聘，宿迁又见文化会展有限公司不授权任何机构进行培训，请各位应聘人员提高警惕，谨防受骗。
应聘人员在招聘各个环节如有疑问，可拨打以下咨询电话：
0527-88819000（工作日9:00－12:00、14:00－17:30）
宿迁又见文化会展有限公司
2024年3月19日
