为贯彻落实龙建股份全面深化改革决策部署，全面建立公开公平、科学合理、人尽其才、择优选用的用人机制，按照“有精神、在状态、善作为、敢担当”的用人标准，着力打造工作作风硬、业务能力强、服务意识好、工作绩效优的高素质机关管理队伍，为实现各项目标提供根本保障，根据《黑龙江省北龙交通工程有限公司机关全员竞争上岗管理办法》有关要求，经公司党委研究决定，针对目前部分中层管理人员岗位、机关职员岗位空缺情况，现面向公司内部开展财务部部长、财务部职员竞聘工作，特制定本竞争上岗公告。
财务部部长 1名
财务部职员 2名
1. 思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感及服务引领理念，忠诚企业；
2. 遵纪守法，遵守职业道德，德才兼备，作风正派，廉洁自律，求真务实；
3. 具有较强的业务能力，熟悉竞争上岗部门所有业务范围相关知识；
4. 具有较强的创新能力，能够适应现代企业制度改革要求，与时俱进，开拓创新，创造性地开展工作；
5. 具有较强的组织能力和对外协调能力，能够主动营造良好的内外部和谐工作环境；
6. 大专及以上学历，具有良好的心理、身体素质；
7. 持有注册一级（或二级）建造师等职业资格证者在竞聘演讲综合评议得分相等的情况下优先；
8. 具有与竞聘岗位同等级职务或相同职级的竞聘人员，不受以上条件限制；
9. 具有下述情形之一的，不能参竞：
（1） 处于党纪政务处分所规定的提职限制期内的；
（2） 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；
（3） 纳入失信被执行人员名单的；
（4） 存在其他相关法律法规及公司规章制度规定情形的。
具体岗位要求详见《北龙公司参竞财务部部长及职员工作职责及岗位条件一览表》（附件 1）
1.报名（2月28日－2月29日）
本次竞聘采用网络报名方式，报名人填写《北龙公司中层管理人员竞争上岗报名表》（附件 2）《北龙公司机关职员竞争上岗报名表》（附件 3），在规定时间内发送至指定邮箱。竞聘人员需提供本人真实信息，弄虚作假者，取消竞聘资格，每位竞聘者限报1个岗位，鼓励符合条件的人员积极报名。
2. 资格审查（3月1日）
报名人资格审核。竞争上岗工作组对报名人员的条件进行资格审查，并通过电话、短信通知资格审查合格人员。
3. 竞岗演讲（具体时间另行通知）
应聘人员按照竞聘职位分组进行演讲，演讲内容主要为简要叙述个人基本情况、工作经历、主要业绩、竞选优势等，着重叙述对参竞岗位的认识及工作设想。竞聘演讲时间应控制在 5 分钟以内，演讲结束后，竞岗领导小组现场提问，竞聘者进行答辩。
4. 评委打分
参照《黑龙江省北龙交通工程有限公司机关全员竞争上岗管理办法》执行。
依据获选的中层管理干部具体情况，公司将严格履行干部选拔任用有关规定程序进行考核任用。公司与任用人员签订劳动合同和岗位合同，岗位聘任期为 3 年，试用期 1 年。
（一）报名方式：本次竞聘采取网络报名方式。
（二）报名时间：2024年2月28日至2024年2月29日16时。
（三）报名流程：在下方扫描二维码下载《北龙公司中层管理人员竞争上岗报名表》（附件2），在报名规定时间内递交报名相关材料。
报名中层管理人员材料包含：《北龙公司中层管理人员竞争上岗报名表》（附件2）、身份证正反面、学历证书、学位证书、职称证书、职业（执业）证书等相关应聘材料照片或扫描件，以上电子版材料打包成压缩文件发送至党群工作部，邮箱：bldqgzb@163.com，联系人：单长雨。
报名机关职员人员材料包含：《北龙公司机关职员竞争上岗报名表》（附件 3）、身份证正反面、学历证书、学位证书、职称证书、职业（执业）证书等相关应聘材料照片 或扫描件，以上电子版材料打包成压缩文件发送至人力资源部，邮箱：ljblrs@163.com，联系人：张宁。
(四）报名咨询电话：
党群工作部电话：0451-56309010
人力资源部电话：0451-56309012
附件1：北龙公司参竞财务部部长及职员工作职责及岗位条件一览表
附件2：北龙公司中层管理人员竞争上岗报名表
附件3：北龙公司机关职员人员竞争上岗报名表
