1月13日，集团党委副书记、总裁沈军及人才调研工作组一行到瑞泰公司开展2022年度干部人才工作调研。
调研活动按照集中座谈和个别访谈的形式进行，会上，党总支书记陈强对企业经济、党建及干部人才队伍建设情况进行汇报。
沈军总对瑞泰公司干部队伍建设和人才工作采取的措施给予了肯定，同时要求瑞泰班子要继续团结一致，稳抓工作落实，从全局出发，发挥领导表率作用；加强学习，始终保持思想上和政治上的先进性，以不断学习来应对新时期的各种复杂情况，并从实践中探索总结新经验、新思路、新方法、新举措；牢筑干部人才廉洁自律思想防线，接受监督，慎重用权，为全面完成企业年度经营目标做出积极贡献。
此次调研活动，既是落实企业人才工作的部署要求，也帮助企业更好地掌握干部人才工作的现状。瑞泰公司将继续以当前人才工作面临的问题、发展遇到的“瓶颈”为突破口，着力在人才的引进、培养、使用、流动、激励、保障、管理等方面出实招、出硬招，为资管平台高质量发展提供坚实的人才保障。
瑞泰公司
