随着威能检验业务的不断发展，如何提高人事管理环节的联动性，实现人力资源相关模块数字化线上化，是立足于公司的发展对人力资源管理提出了更高的要求。
1、招聘流程线下难把控，招聘数据难分析，人才库难激活；
2、员工档案无法实时分权限查看，生成员工工作简历。
针对上述挑战，威能检验展开数字化转型，通过i人事各模块的配置上线应用，用系统规范业务流程，做好员工内部管理，提升数据的时效性、准确性，满足其数字化管理的需求，实现人力资源利用率再上新台阶。
陕西威能检验咨询有限公司（简称威能检验），是从事设备监理和检验的专业化公司，致力于为全球范围内的客户提供独立、专业、高效的供应商评估、驻厂监造、第三方检验及技术咨询等联合项目管理专业化服务。主要业务集中在石油石化行业上中下游、电力能源、海洋工程、生产线设备、冶金矿产、工业品及基础设施等领域，提供包括钻采工程、储运工程、炼化工程及海工装备的设备工程制造、安装和调试阶段的监理及检验服务。
作为一家具有国际化视野的专业公司，威能检验不断拓展业务领域和服务范围，为多家全球知名的石油公司、项目工程公司和贸易商提供专业化服务，并积极参与了多项国际国内的重大石油石化项目，业务遍及亚洲、非洲、美洲、欧洲。主要客户包括中石油CNPC、中海油CNOOC、壳牌Shell、道达尔Total、科威特石油KOC、委内瑞拉国家石油PDVSA、雪佛龙Chevron、福路Fluor、三星Samsung等。
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