社会招聘公告
天津城投物业管理有限公司（以下简称“城投物业”），成立于2012年3月，是天津城投集团下属城投置地投资发展有限公司的全资子公司。公司成立至今，依托城投集团强大的人才与资本优势，在置地公司党委的领导下，本着为置地公司建设项目赢得良好口碑，树立项目品牌形象，促进项目保值、增值的目的，坚持以“精诚所至
全心为您”作为公司的服务理念，以物业管理为主导，着力拓展服务思路，细化服务流程，提高服务标准。按照ISO9001质量管理体系初步建立起市场化、规范化的管理运作模式，同时积极引进成熟的管理经验和高级物业管理人才，在管理与经营中取得了良好的社会和经济效益。
城投物业在天津市内不同区域服务于多个住宅项目、售楼案场、办公楼，现阶段管理规模约145万平方米，未来三年内管理规模将增至180万平方米。
为推动企业战略发展规划和各项经营任务有效落地实施，增强企业市场竞争力和经营管理水平，现面向社会公开选聘中层管理人员，具体公告如下：
二、选聘岗位
本次社会招聘岗位共4个，人数4人。
三、选聘条件
（一）基本条件
1、对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向。具有较好的政治素质和理论素养，良好的职业操守、职业信用和个人品行。具备较强的责任心、事业心和专业精神。具有较强的组织协调能力和团队协作意识，坚持原则，勇于担当，业绩突出；
2、教育背景：具有大学专科及以上学历；
3、年龄：不超过45周岁；
4、具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素质。
（二）其他条件
有下列情况之一者不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；
2、有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪、政务处分的。
四、岗位职责与任职条件
（一）综合服务部副主任
1.岗位职责
（1）负责公司人力资源、综合协调、运营管理、综治维稳、信访工作、办公信息化、行政后勤管理工作；
（2）负责综合服务部各项业务、内部建设及统筹管理工作；
（3）负责公司年度经营目标的分解及执行、分析工作；
（4）负责组织公司年度绩效体系的建立、优化及考核工作；
（5）负责公司各类行政文件、总结、报告的审核把关；
（6）负责对公司重点工作部署、重要决策的督办督查；
（7）负责机要和保密的统筹管理工作；
（8）完成公司领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）5年以上人力资源、行政运营、综合管理工作经验，具有城投物业公司相当规模层级的企业中层副职岗位任职经历或具有5年以上相关专业工作经验；
（2）具备较强的统筹管理、计划、协调能力及良好的沟通能力。
（二）市场拓展部副经理
1.岗位职责
（1）全面负责公司市场拓展管理制度标准、流程制定、推行完善及统筹管理工作；
（2）负责组织公司开展市场拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施；
（3）负责建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，分析项目的可行性，建立项目市场信息库台账；
（4）跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，根据客户提供的项目情况，收集项目数据，编制项目测算，编制项目资信、技术、商务标文件等投标文件；
（5）负责归集、整理及报送公司相关信息报表；
（6）负责定期组织对市场进行调研并形成报告文件；
（7）完成公司领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）5年及以上物业行业从业经历，3年以上物业市场拓展相关工作经验，具有城投物业公司相当规模层级的企业中层副职岗位任职经历或具有5年以上相关专业工作经验；
（2）熟悉住宅、公建写字楼等物业项目招投标工作流程，有独立开展物业项目投标的成功案例，拥有丰富市场合作资源；
（3）具备市场化的思维，有较强公关能力，可独立进行合作谈判沟通，独立完成资信、技术、商务标文件编制，并给出合作分析评估。
（三）增值服务部副经理
1.岗位职责
（1）全面负责公司增值业务管理制度标准、流程制定、推行完善及统筹管理工作；
（2）负责制定公司整体增值业务开展方案并推行，并确保公司整体增值业务指标完成；
（3）负责指导各项目开展增值业务工作，协助各项目完成增值业务指标；
（4）负责公司增值业务体系商户台账的建立、商户关系维护；
（5）负责归集、整理经营数据，进行统计、汇总分析工作及报送公司相关信息报表；
（6）负责定期组织对市场进行调研并形成报告文件；
（7）完成公司领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）5年及以上物业行业从业经历，3年以上物业增值服务相关工作经验，具有城投物业公司相当规模层级的企业中层副职岗位任职经历或具有5年以上相关专业工作经验；
（2）具备市场化的思维，有较强公关能力，可独立进行合作谈判沟通，并给出合作分析评估。
（四）住宅项目经理
1.岗位职责
（1）根据公司下达的年度经营目标和指标，全面负责项目整体的物业管理工作，确保项目物业服务的品质；
（2）负责项目内人员的管理、组建与培训，参与绩效管理、人才培养、团队建设，组织项目运营会议；
（3）负责项目内重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理，整改类事务的管控，发现识别潜在危机舆情，制定方案措施，进行有效预控，社区活动策划方案的确定及监督执行，推动社区文化建设，营造小区和谐氛围；
（4）负责对项目内工作制度、服务标准及流程的检查，并督促责任部门进行修订、改进，合理分配资源，保障项目正常运转；
（5）组织制定各类突发事件应急预案，及时处理、有效控制重大安全事故及突发事件；
（6）负责贯彻物业公司的管理方针，落实各项规章制度及工作流程，完成项目的经营目标；
（7）负责项目的各类合同的洽谈、签订等；
（8）负责与项目区域内业主、业委会及相关政府部门的联络、沟通、信息传递与关系维护，并对项目物业服务质量的最终结果负责；
（9）完成公司领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）5年及以上物业行业从业经历，具有3年以上物业住宅管理经验，具有城投物业公司相当规模层级的企业中层正职或具有城投物业公司相当规模层级的企业中层副职岗位2年及以上任职经历；
（2）具有天津市物业管理项目经理资格证或物业管理师资格证；
（3）熟悉物业前期接管验收、交房（入伙）相关流程；
（4）有较强的物业行业住宅项目管理、计划、协调能力和良好的物业服务理念。
以上岗位计算年龄和专业工作年限截止时间为公告截止之日(含)。
五、简历投递方式及材料
符合条件的应聘人员自行通过报名网址https://jobs.51job.com/all/coVTRQPABiU2gPalA7XD4.html进行相关岗位的信息填报和附件材料提交，每人限报1岗，本次选聘不接受其他途径递交报名材料。
其中相关报名信息要求如下：
（1）基本信息：“专业技术职称/资格证书”应根据填报内容如实上传相应证书附件，未按照要求上传者视为不具备相应职称/职业资格。
（2）教育经历：应从最高学历开始倒序填报（包含全日制及在职教育经历），各段教育经历应按照填写内容上传相应学历学位证及认证文件，未按照要求上传者视为不具备相应学历/学位。
（3）工作经历：应从参加工作时间开始，按照时间顺序，连续填报本人各段岗位/职务工作经历，中断部分视为待业，不计入相应工作经验时间。
（4）附件信息：应在此处上传本人社保缴费证明或其他可证明工作年限的材料，上传可证明本人相关业绩的材料。
（5）家庭主要成员情况：应结合实际情况，按顺序依次填写配偶、子女和父母的有关情况。
应聘人员应认真阅读报名要求，如未按照要求填写或提交相关材料，将影响个人报名和资格审查情况。
六、报名时间：自公告发布之日起10日内，逾期不予受理（简历接收时间以简历系统显示时间为准）。
七、具体流程
本次选聘包括发布公告、报名、资格审查、面试评价、组织考察/背景调查、决策、公示及人员录用等程序。
八、相关说明
（一）应聘人员须严格按照公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，取消报名资格。
（二）资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电话、邮箱地址并及时查收。
（三）我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
咨询电话：17622997357
以上招聘信息由本次招聘单位天津城投物业管理有限公司负责。
