2023年11月20日，仁怀市卫生健康局发文：“根据健康企业创建要求，经查询，秦含章酒业等40家企业近三年未发生因防控措施不力，导致的甲乙类传染病暴发流行和群体性食源性疾病等事故，同时近三年内未发生重大职业健康安全责任事故”。这标志着秦含章酒业创建健康企业在近千家酒企中率先评审通过。
企业践行怎样的企业发展观念，营造怎样的企业文化，体现了公司的战略导向，事关发展命脉，关系着公司的生存持久。公司持久生存发展，靠的产品质量，诚信经营，而背后的力量都是人。
“持久生存、永续健康发展，铸就百年品牌”。作为秦含章酒业公司的愿景，那必须是以文化求持久健康的企业文化为工具达到企业持久发展的目标，营造健康的企业文化，便成了秦含章酒业深入思考的问题。
关于什么是健康的企业文化？秦含章酒业认为，公司所有成员在一定时期内温和的性格、正确的理想、务实作风和良好生活和行为习惯等，能够最大限度地表现公司人的健康面貌，而公司员工的面貌，能规范公司人员行为，是服务企业的灵魂，是公司前瞻性的战略发展策略、集体的一往无前的魄力的根本来源，也是公司源源不断前进的基本人力资源。
企业全体员工之间树立了一种统一的价值观和工作理念，这就是企业文化。企业文化也是员工的行为准则之一，对员工的工作态度和企业的经营理念有着重要的影响。健康企业的创建，就是构建以人为本的员工健康的身体、健全的人格和规范的行为习惯。
首先，秦含章酒业创建健康企业文化建设工作，可以更好的构筑企业形象。好的企业形象能在非常大程度上提高企业的竞争力。提高企业形象除了必须在公司产品、服务和品牌意识上下功夫，而这些企业形象要素的最重要的核心问题，就是必须通过企业员工来实现的，秦含章酒业创建健康企业，正好抓住了企业健康发展和员工健康生活工作的相互促进和有机统一关系。
其次，搞好创建健康企业文化建设工作，可以提高员工的认同感。认同感也就是企业能长期发展下去的关键原因之一。如果在一个企业内，员工只顾自己利益提出自己的观点和看法，不顾公司发展大局，这样的企业会有活力和创新吗？这样的企业能有健康的风气吗？员工不愿也不敢承担责任，事情来了互相推诿、扯皮，工作得过且过、当一天和尚撞一天钟"，这样的企业能有进取心和忧患意识吗？员工处处对公司不满意，抱怨指责，说风凉话，这样可能造成内耗，影响企业健康发展，因此健康企业建设不仅是防病治病，而是让员工形成健康的体魄和健康心理，对公司产生认同感，主动自己为公司发展积极工作。
第三、健康企业的创建，是保障产品安全健康的基本前提。企业关心员工身心健康，员工心情舒畅，以积极向上的心态投入工作，健康的身体能承载和保证公司各项工作顺利完成，特别能保证产品的卫生要求和安全，让消费者放心消费。
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