因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员6名：
一、报考条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.年龄35周岁以下（1988年11月后出生）；
3.具备良好的品行；
5.具备岗位所需的专业技能；
6.适合岗位所需的身体条件。
其他详见（附件1）岗位表
二、信息发布
在“镇江人才在线”网站公开发布招聘信息，信息发布时间为2023年11月27日至 12月3日。
三、报名
报名时间:2023年11月27日—2023年 12月3日。
报名方式：采取电子邮箱方式报名，应聘者在规定时间内将（附件）及相关报名材料的扫描件打包发送至邮箱： 1134498183@qq.com ，标题注明：姓名+岗位。
报名所需材料：报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、个人简历和其他相关资格证明。
四、资格审核
根据报名信息，招聘人数达到1：3比例方可开考，达不到开考比例的岗位，降低报名条件并延长报名时间，重新发布公告接受报名。
五、考试组织
1.考试方法和成绩计算
考试采取笔试、面试方式进行，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。若总成绩相同，以笔试成绩高者入围；若笔试成绩相同，则加试确定名次。
2.考试内容
笔试：《综合知识和专业知识》
面试：结构化面试。
3.考试时间及成绩公布
应聘人员凭身份证参加笔试、面试，具体时间和地点另行通知。
笔试时间：90分钟，笔试满分100分。原则上笔试结束后3个工作日内，应聘人员可在镇江“人才在线”网站(http://www.hrol.cn)查询成绩。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，确定参加下一轮面试的人员。
面试时间：15分钟，面试成绩现场公布，满分100分，合格分为60分。
面试结束后三个工作日内，在招聘信息发布网站对总成绩进行公示。
六、体检和政审
按照总成绩排名1:1确定体检、考察人选。
因体检、考察不合格的，我公司确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。
七、录用
体检、考察合格的人员，经审核后在“镇江人才在线”网站公示。公示期满无异议的，按规定程序办理人员录用手续。被聘用者与企业依法签订劳动合同。工资待遇按照相关规定执行。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。聘用名单公布一个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
八、其他
本次招聘采取委托招聘方式，与镇江市人才开发有限责任公司签订委托招聘协议，并明确相关要求。
报名下载：附件2报名表.docx
联系人：朱经理，联系电话：0511-81889211
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