

2023 高层次人才洽谈会
为促进大湾区人才高地与全国人才交流需求,加快建设各地人才引进和有效配置,服务大湾区高层次人才智力报国,香港内地学生联合总会校友会将于2023 年11月25日-26日分别在香港科技大学、香港中文大学举办2023年秋季大湾区高层次人才洽谈会香港专场。
活动安排
第一场 香港科技大学
日期:2023年11月25日
时间:15点-17点
地点:room 4619(近31号32号电梯)
第二场 香港中文大学
日期:2023年11月26日
时间:14:30-16:30
地点:康本国际学术园 YIA 2楼 Lecture Hall 9

参会单位及岗位需求
一
北京开源芯片研究院

CPU前端设计、验证(工程师&实习生)
理工科专业
1.理工科学生,研究院提供 CPU 设计/验证以及前 后端协同开发等相关知识的培训;
2.具有积极主动的工作态度,具备较强的学习能力,良好的分析能力、解决问题能力、沟通能力和 团队协作能力;
3.熟悉 CPU 微体系结构者优先;
4.熟悉 chisel、scala、java、verilog、 systemverilog 或 UVM 者优先;
5.参与过“一生一芯”计划者优先。(实习至少六个月)。
CPU物理设计(工程师&实习生)
计算机科学与技术、集成电路设计、
微电子、电子信息等相关专业
1.有以下至少一项经验:计算机体系结构知识、CPU微架构知识、CPU性能模拟器、Cache Coherence, Power Management, Security等领域知识;
2.熟悉Chisel/Verilog等硬件设计语言;
3.有工业界SPECCPU2006 10分/GHz以上高性能处理器核设计经验者优先;
4.优秀的学习能力,善于沟通合作,工作认真负责并肯钻研。
IC前端设计、验证(工程师&实习生)
计算机科学与技术、集成电路设计、
微电子、电子信息等相关专业
1.具备良好的计算机体系结构等专业知识储备,熟悉处理器架构;
2.熟练掌握Verilog语言,可编写testbench进行模块及系统级验证;
3.熟悉Chisel,或具备Chisel开发经验者更佳;
4.熟悉UNIX、LINUX操作系统,熟悉shell、tcl、perl等编程语言;
5.具备较好的沟通、学习能力,具有团队合作精神。
IC物理设计(工程师&实习生)
理工科专业
1.理工科学生:提供IC设计/验证以及前后端协同开发等知识的培训;
2.具有积极主动的工作态度,具备较强的学习能力,良好的分析能力、解决问题能力、沟通能力和团队协作能力;
3.熟悉CPU微体系结构者优先;
4.熟悉chisel、scala、java、verilog、systemverilog或UVM者优先。
IC验证工程师
博士及以上
1.熟练使用verilog HDL语言;
2.熟悉perl,shell等脚本;
3.熟悉处理器架构及验证方法学;
4.熟悉UVM框架;
5.熟悉常用仿真EDA软件;
6.熟悉Chisel开发语言优先;
7.具有FPGA、ZEBU等仿真平台使用经验和芯片bringup经验者优先;
8.优秀的学习和解决问题能力,善于沟通合作,工作认真负责并肯钻研。
CPU架构设计工程师
计算机科学与技术、集成电路设计、
微电子、电子信息等相关专业
1.有高性能CPU微架构研发经验(有SPEC2006 10分/GHz以上处理器研发经验者优先);
2.熟练运用C++或Chisel,熟练使用Linux环境下的工具,例如Git;
3.熟悉CPU体系结构模拟器功能原理,具有CPU体系结构模拟器(如GEM5)开发经验者优先;
4.深入理解高性能CPU内部至少一个部件的先进架构设计,例如分支预测器、指令调度算法、访存推测、缓存预取、缓存替换;
5.能够流畅阅读英文论文;
6.优秀的学习能力,善于沟通合作,工作认真负责并肯钻研。
CPU浮点运算前端设计工程师
计算机科学与技术、集成电路设计、
微电子、电子信息等相关专业
1.参与过工业界CPU开发;
2.参与过FPU的开发,熟悉IEEE754标准;
3.参与过浮点加法器、乘法器设计,了解前导零预测电路、保留进位加法器等常用硬件算法;
4.参与过浮点除法器设计,了解SRT算法等硬件算法;
5.参与过RISC-V指令集V扩展设计与实现者优先;
6.熟悉Chisel/Verilog等硬件设计语言;
7.优秀的学习能力,善于沟通合作,工作认真负责并肯钻研。
DFT设计工程师
理工科专业
1.需具备本岗位工作、相关项目经验2年及以上;
2.熟练使用Mentor/Synopsys工具,熟练使用tcl/python等脚本语言;
3.掌握BSCAN/SCAN/MBIST/LBIST相关DFT电路知识,掌握时序分析方法;
4.有ATPG、仿真验证经验,能够独立分析问题;
5.了解IP(高性能CPU核等)基本功能及测试方法更佳;
6.了解测试相关知识及分析方法。

二
中国科学院微电子研究所

学术带头人或创新团队负责人
岗位职责:
准确把握学科动态和发展方向,注重战略谋划和前瞻布局,积极组织、策划和承担国家和中国科学院重大科技任务;组织带领团队开展具有国际水平的科技创新工作,取得具有重要影响的重大成果或攻克关键核心技术难题;与国内外知名科研机构、高校、企业等开展高水平的学术交流与合作研究;积极培养青年人才。
申请条件:
1.在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;
2.原则上年龄不超过50周岁,特别优秀的可适当放宽年龄限制;
3.全职全时在研究所工作。
科研骨干与卓越工程师
岗位职责:
提出具有重要创新价值的工作思路,引入先进的学术思想和技术方法;积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题;争取和承担国家科技任务,取得国内外同行认可的科研成果;组建具有较强创新能力的科研团队。
申请条件:
1.具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有在国内外著名高校或者研究机构担任相当于副教授及以上职务的任职经历,对特别优秀或急需者,可适当放宽任职经历;
2.原则上年龄不超过40周岁;
3.全职全时在研究所工作。
青年科技人才
申请条件:
1.具有博士学位,且获学位时间一般不超过3年,应届博士毕业生优先。具有突出的创新研究成果,科技创新潜质优良;
2.年龄不超过35周岁;
3.全职全时在研究所工作。

三
德州学院



四
金陵科技学院



报名方式

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END
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