萧县城乡公共交通有限公司
2023年驾驶员招聘公告
根据《萧县城市公交车辆收购实施方案》通知精神，萧县城乡公共交通有限公司现面向社会公开招聘公交驾驶员（暂招105名），有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会，公开招聘。
2.坚持公开、公平、公正、择优。
二、招聘对象及条件
1. 具有较强的安全意识和熟练的驾驶技能，热爱公交事业，具有良好的职业素质和政治素养。
2.能严格遵守交通法规、操作规程和我公司各项规章制度，服从公司的管理、调度，自觉维护公司的形象和利益。
3.持有中华人民共和国机动车驾驶证“A1或A3”且有三年以上驾龄。年龄为男性不超过50周岁(1973年11月1日之后出生的)，女性不超过40周岁(1983年11月1日之后出生的)。对持有A1或A3且正在运营城市公交的驾驶员，按照《萧县城市公交车辆收购实施方案》精神，优先录用。
对持有A1或A3且正在运营城市公交的男驾驶员，年龄可适当放宽至53周岁(1970年11月1日之后出生的)；对持有A1或A3且正在运营城市公交的女驾驶员，年龄可适当放宽至43周岁(1980年11月1日之后出生的)。
4.适应岗位要求的身体条件（身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能胜任公交车驾驶员本职工作）。
5.近3年内无重大以上且负同等以上责任的交通事故。
6.有下列情况之一的，不得报名：
（1）从业资格证件无效、诚信考核不合格或被列入黑名单的；
（2）近36个月内有超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上或12个月内有3次以上超速违法记录的；
（3）有吸食、注射毒品行为记录，或长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，自身携带传染性疾病，以及发现其他职业禁忌的；
（4）有刑事违法犯罪记录的（以公安部门出具的证明材料为依据）和法院公示的失信被执行人；
（5）通过公安部门的安全背景核查，有交通肇事犯罪记录、有危险驾驶犯罪记录、有交通违法记分满分记录、有吸毒记录、有暴力犯罪记录、有饮酒后驾驶记录、3年内有致人死亡且负事故同等及以上责任交通责任事故记录之一的。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年11月20日—2023年11月27日（上午08：00-12：00，下午14：30-17：30）
2.报名地点：萧县客运西站一楼会议室
3.报名准备材料：
（1）A1或A3驾驶证(正、副证)原件（复印件4份）；
（2）身份证原件（复印件4份）；
（3）如是退伍军人或建档立卡的贫困户家庭成员携带证件原件（复印件4份）；
（4）近期正面免冠照2寸6张、1寸4张；
（5）县交警部门出具的近36个月内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的（至公交公司领取查询函，前往县车管所查询）；
（6）公安机关出具的无刑事违法犯罪记录（至公交公司领取查询函，前往当地派出所查询）。
（7）提供医疗机构出具的体检报告。
（8）同时填写《萧县城乡公共交通有限公司招聘工作人员报名表》2份(见附件)。
所有参加报名的人员必须保证所提供的证件资料真实有效，否则一经查实将取消报名资格。
(二)资格审查
由萧县城乡公共交通有限公司驾驶员招聘工作领导小组负责对报名人员进行资格审查，审查合格后进入下一环节。
(三)测试
考试采取理论考试、实操考试、面试相结合的办法进行，由萧县城乡公共交通有限公司驾驶员招聘工作领导小组安排相关部门组织实施。
1.理论考核：满分100分，合格线60分，理论考试合格人员方可进入下一考核环节。
考试时间：2023年11月29日上午08:30--12:00
考试地点：萧县客运西站一楼会议室
2.实操考核(道路驾驶)：驾驶实际操作，满分100分。
3.面试：采用结构化面试，主要考察应聘人员综合分析、情境应变、言语表达、人际关系的处理、计划组织协调等能力以及仪表仪容。面试成绩满分100分。参加面试的人员，根据总成绩由高到低确定面试对象，按照实际人数直接进入面试环节；成绩相同者，一并进入面试。
4.实操、面试考核时间另行通知。
5.考试成绩：
总成绩=笔试成绩×20%+实操×60%+面试成绩×20%,保留小数点后两位，四舍五入。
（四）录用
依据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1确定参加培训对象,如总成绩相同，以实操成绩得分高者优先，若实操成绩也相同，对党员、退伍军人、贫困户家庭成员、长期从事大型客车驾驶员优先录用。
（五）岗前培训
为帮助新员工明确自己工作的职责、规范程序标准，更快地适用新的工作环境和工作岗位，提高工作效率，对拟聘用人员进行不少于24学时的岗前理论培训和不少于三天的实操培训，培训期间无工资。工资从驾驶员进入试用期（上车运营）开始计算。
培训内容：
1、法律法规条例
2、安全运营规范
3、文明行车规范
4、应急处置和救护等
培训结束后进行结业考核，经考核合格方可上岗。同时建立驾驶员信息档案，一人一档，及时更新。
（六）聘用
经考核、培训合格的人员，确定为拟聘用人员，公司依法与聘用人员签订劳动合同。试用期为一个月，在试用期内，对不能胜任本职工作的聘用人员，公司将不予录用。
四、工资福利待遇
1.试用期一个月，试用期工资3500元/月。
2.试用期满后，在依法缴纳“五险一金”条件下，工资不低于4000元/月。
本《公告》如有与国家法律、法规、条例以及相关文件等相抵触的，以国家法律、法规、条例以及相关文件等为准。
本《公告》由萧县城乡公共交通有限公司负责解释。
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萧县城乡公共交通有限公司
2023年11月20日
萧县城乡公共交通有限公司 招聘工作人员报名表
附件： 注：1.本表一式两份，填写除序号和审核意见由领导小组的工作人员填写外，其它项目均由报考者填写。2.贴1张近期2寸免冠证件照片。3.主要业绩可另附材料说明。 |
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