为进一步加强市场化选人用人机制
拓宽选人用人渠道，推进三项制度改革
决定在凯盛资源全级次开展管理人员竞聘上岗
现将有关事宜公告如下
01
竞聘原则
02
竞聘范围
03
竞聘岗位及数量
04
基本条件
（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持国有企业的社会主义方向，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。
（二）熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新精神和较强的市场竞争意识。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；有法治理念、专业思维、专业素养，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
（四）具有正确的业绩观，爱岗敬业，真抓实干，勇于担当，推动企业高质量发展与全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
（六）具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体素质，抗压能力强。
05
任职资格
（一）运营部副部长
1.具有5年以上相关岗位工作经历，在部门或相应层级助理岗位工作1年以上。未满1年的应当在部门或相应层级助理岗位及下一层岗位或下一层级岗位工作累计2年以上。
2.本科及以上学历，年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
3.熟悉大宗原（燃）材料的集采集销、供应链管理，或具备采选矿专业技术背景与工程项目管理能力。
（二）办公室副主任/党群工作部副部长
1.具有5年以上相关岗位工作经历，在部门助理级岗位工作1年以上，未满1年的应当在部门助理级岗位及下一层岗位或下一层级岗位工作累计2年以上。
2.中共党员，本科及以上学历，年龄40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
3.熟悉办公室工作，具备服务意识和创新意识，拥有组织与策划大型活动和会议的丰富经验。具有党务相关工作经验者优先。
（三）企业管理部部长助理
1.具有3年以上相关岗位工作经历。
2.本科及以上学历，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
3.熟悉现代企业管理，了解本部和各子企业生产运营情况。具有安全环保、科技管理、信息化等相关工作经验者优先。
06
竞聘流程
竞聘工作分为网上报名、资格审查、竞聘陈述与答辩、考察、公示等主要环节。
07
报名方式
1.即日起至2023年11月28日17：00时，逾期报名不予受理。符合条件的人员填写附件《竞聘申请审批表》。
报名邮箱：hgjtdwzzb@ctiec.net。
08
竞聘原则
1.本次竞聘任职年限和年龄计算截至2023年11月28日；
2.竞聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消资格；
3.所有应聘材料仅用于本次竞聘，将予以严格保密。
联系人：胡婷婷
电 话：0552-4010256
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竞聘申请审批表
来源丨凯盛资源党委组织部
编辑丨凯盛资源党委宣传部
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